El limbo jurídico-laboral en Colombia : análisis de la incapacidad permanente parcial por enfermedad general
Fecha
2024
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
The study conducted has led to significant conclusions on the situation of Colombian workers suffering from partial permanent disability due to general illness, shedding light on the legal and social complexities they face in the labor field.
It has been determined that current regulations present legal implications that affect the job security and stability of Colombian workers, revealing that existing legislation does not always provide the necessary or adequate protection. Current laws and regulations do not fully contemplate situations of change in labor capacity, which may result in insufficient coverage and support for those who experience partial incapacity.
We identified the causes of the phenomenon known as labor limbo, which occurs when a worker is in a state of uncertainty due to his or her disability not being fully recognized, which prevents him or her from working or effectively rejoining the labor market. The consequences of this situation include financial instability, employment discrimination and a general deterioration in the quality of life of the affected workers.
The evaluation of the effectiveness of existing public policies and protection mechanisms from a human rights and social justice perspective revealed significant shortcomings. Workers often face barriers in accessing benefits and protection measures, suggesting that current mechanisms need to be reviewed and strengthened to be truly effective and equitable.
Descripción
El estudio realizado ha conducido a conclusiones significativas sobre la situación de los trabajadores colombianos que padecen de incapacidad permanente parcial por enfermedad general, arrojando luz sobre las complejidades jurídicas y sociales que enfrentan en el ámbito laboral.
Se ha determinado que la normativa actual presenta implicaciones jurídicas que afectan la seguridad y estabilidad laboral de los trabajadores colombianos, revelando que la legislación existente no siempre ofrece la protección necesaria o adecuada. Las leyes y regulaciones vigentes no contemplan plenamente las situaciones de cambio en la capacidad laboral, lo que puede resultar en insuficiencia de cobertura y apoyo para aquellos que experimentan una incapacidad parcial.
Se identificaron las causas del fenómeno conocido como limbo laboral, que se da cuando un trabajador se encuentra en un estado de incertidumbre debido a su incapacidad no reconocida plenamente, lo cual le impide trabajar o reincorporarse efectivamente al mercado laboral. Las consecuencias de esta situación incluyen inestabilidad financiera, discriminación en el empleo y un deterioro general en la calidad de vida de los trabajadores afectados.
La evaluación de la eficacia de las políticas públicas y los mecanismos de protección existentes desde una perspectiva de derechos humanos y justicia social evidenció deficiencias significativas. A menudo, los trabajadores enfrentan barreras en el acceso a los beneficios y medidas de protección, lo que sugiere que los mecanismos actuales requieren una revisión y fortalecimiento para ser verdaderamente efectivos y equitativos.