Un estado del arte sobre el conocimiento tácito de los grupos
dc.contributor.advisor | Uribe Ochoa, Beatríz | |
dc.contributor.author | Diez Gaviria, Ana Cecilia | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento | spa |
dc.date.accessioned | 2017-07-21T14:19:48Z | |
dc.date.available | 2017-07-21T14:19:48Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.description.abstract | Desde la teoría de creación de conocimiento organizacional, se plantean diferentes tipos de conocimiento: el individual, el grupal y el organizacional, los cuales pueden ser tácitos o explícitos -- Teniendo en cuenta que todo conocimiento es socialmente construido, que es relacional y colectivo, los grupos en la organización ocupan un lugar importante para la creación y expansión del conocimiento -- El conocimiento tácito grupal, brinda posibilidades para que el grupo pueda desarrollar acciones para enfrentar la incertidumbre, resolver problemas, anticipar situaciones críticas y generar innovación -- No obstante, lo anterior, este tipo de conocimiento no ha sido lo suficientemente abordado y profundizado teórica, conceptual y metodológicamente para su gestión -- En el presente estado del arte se describen conceptualmente las características del conocimiento tácito grupal en la organización y se contribuye con la comprensión y sentido que tiene el grupo como colectivo social, el lugar que ocupa en la creación y amplificación del conocimiento organizacional -- Asimismo el presente estado del arte, contribuye a la fundamentación conceptual de la investigación Niveles de Calidad del Conocimiento Tácito de un Grupo | spa |
dc.identifier.local | 658.4038CD D568U | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/11564 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | Innovación | spa |
dc.subject | Gestión del conocimiento | spa |
dc.subject | Experiencia humana | spa |
dc.subject | Conocimiento tácito grupal | spa |
dc.subject | Conocimientoo individual | spa |
dc.subject.keyword | Knowledge management | spa |
dc.subject.keyword | Organizational learning | spa |
dc.subject.keyword | Competitiveness | spa |
dc.subject.keyword | Corporate culture | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO | spa |
dc.subject.lemb | APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL | spa |
dc.subject.lemb | COMPETITIVIDAD | spa |
dc.subject.lemb | CULTURA CORPORATIVA | spa |
dc.title | Un estado del arte sobre el conocimiento tácito de los grupos | spa |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | eng |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
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