Gestión de recursos humanos en la gestión de proyectos de organizaciones colombianas : paradojas entre la teoría y la práctica

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorBetancur Hurtado, Carlos Mariospa
dc.contributor.authorAgudelo Pérez, Daniela
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Gerencia de Proyectosspa
dc.creator.emaildagude23@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2019-09-24T13:17:54Z
dc.date.available2019-09-24T13:17:54Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionLa creciente globalización del mundo empresarial genera hoy más que nunca la necesidad de contar con el capital intelectual idóneo en las organizaciones que contribuya al logro de los objetivos estratégicos establecidos y a la generación de ventajas competitivas sostenibles en el tiempo. La gestión del recurso humano constituye un mecanismo de gran importancia para la orientación a este logro. En esta investigación se contrastará el uso de cuatro metodologías para la gestión de proyectos: PMI, IPMA, PRINCE2 y Scrum, desde el punto de vista de la gestión del recurso humano y frente a su aplicación en la gerencia de proyectos de organizaciones colombianas. La investigación contiene una detallada revisión documental y bibliográfica que identifica la gestión del recurso humano en cada una de las metodologías examinadas y su aplicación en las organizaciones. Asimismo, realiza un análisis de las posibles diferencias que existen en las perspectivas teóricas y metodológicas con las prácticas cotidianas de gestión humana y la percepción que tienen los involucrados en la gestión de proyectos acerca de sus efectos en el desempeño organizacional, a través de entrevistas semi-estructuradas.spa
dc.description.abstractThe growing globalization of the business world generates today, more than ever, the need to have the ideal intellectual capital in organizations that contributes to the achievement of established strategic objectives and the generation of sustainable competitive advantages over time. The management of human resources constitutes a mechanism of great importance for the orientation to this achievement. This research will contrast the use of four methodologies for project management: PMI, IPMA, PRINCE2 and Scrum, from the point of view of human resource management and its application in the management of projects of Colombian organizations. The research contains a detailed documentary and bibliographic review that identifies the management of human resources in each of the methodologies examined and their application in organizations. Likewise, it carries out an analysis of the possible differences that exist in the theoretical and methodological perspectives with the daily practices of human management and the perception that those involved in project management have about its effects on organizational performance, throgh semi-structured interviewsspa
dc.identifier.ddc658.404 A282
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/13861
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de Proyectosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectGestión Humanaspa
dc.subjectRecurso humano en proyectosspa
dc.subjectGestión humana en proyectosspa
dc.subjectPMIspa
dc.subjectIPMAspa
dc.subjectPRINCE2spa
dc.subjectScrumspa
dc.subjectGestión de proyectosspa
dc.subject.keywordProject managementspa
dc.subject.keywordHuman managementspa
dc.subject.keywordHuman resources in projectsspa
dc.subject.keywordHuman management in projectsspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PROYECTOSspa
dc.subject.lembCAPITAL HUMANOspa
dc.subject.lembCAPITAL INTELECTUALspa
dc.subject.lembCONDUCTA COMPETITIVA DEL PERSONALspa
dc.titleGestión de recursos humanos en la gestión de proyectos de organizaciones colombianas : paradojas entre la teoría y la prácticaspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 3 de 3
No hay miniatura disponible
Nombre:
Daniela_AgudeloPerez_2019.pdf
Tamaño:
410.49 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Trabajo de grado
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
aprobacion_trabajo_grado_eafit.pdf
Tamaño:
166.69 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Constancia aprobación trabajo de grado
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
carta_derechos_autor_eafit.pdf
Tamaño:
54.67 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Carta derechos de autor
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
2.5 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Maestría en Gerencia de Proyectos (Tesis)