Teletrabajo y trabajo en casa : diferencias y posibilidades en el marco de la pandemia por Covid-19

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dc.contributor.advisorPiedrahita Vargas, Camilospa
dc.contributor.authorArango Lopera, Valentina
dc.contributor.authorPreciado Álvarez, Daniela
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeAbogadospa
dc.creator.emailvarang11@eafit.edu.cospa
dc.creator.emaildpreciad@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2021-04-06T03:38:05Z
dc.date.available2021-04-06T03:38:05Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionDebido a la pandemia provocada por el Covid-19, el Ministerio de Trabajo reguló el Trabajo en Casa y el Teletrabajo como alternativas fuera de la tradicional figura del trabajo presencial, para conservar el empleo en el país. Sin embargo, la existencia y regulación previa del Teletrabajo trae consigo una serie de obligaciones y requisitos para su aplicación que no deben ser pasados por alto y otro lado, el Trabajo en Casa, es visto como una medida de respuesta inmediata, ocasional y poco regulada. En consecuencia, la presente monografía se enfocará en definir y comparar esas figuras de trabajo y sus implicaciones en el ordenamiento jurídico colombiano, así como los proyectos para regular o reformar las mismas.spa
dc.description.abstractDue to the Covid-19 pandemic, the Ministry of Labor regulated the “work at home” and telecommuting as alternatives outside the traditional on-site work. However, the existence and prior regulation of telecommuting brings with it a series of obligations and application requirements that cannot be ignored. In the other hand, work at home, viewed as an immediate, occasional and little regulated response measure allows an adoption flexible on the part of employers. In consequence, this monograph will define and compare those work alternatives and their implications in the legal system.spa
dc.identifier.ddc331.2567 A662
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/27447
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Derecho. Departamento de Derechospa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programDerechospa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectTeletrabajospa
dc.subjectCovid-19spa
dc.subjectLegislación laboralspa
dc.subjectModalidades de trabajospa
dc.subjectEmergencia sanitariaspa
dc.subjectEmergencia económicaspa
dc.subjectExcepciones a la prestación local del serviciospa
dc.subject.keywordTelecommutingspa
dc.subject.keywordWork at homespa
dc.subject.keywordCovid-19spa
dc.subject.keywordLabor legislationspa
dc.subject.keywordWork modalitiesspa
dc.subject.keywordHealth emergencyspa
dc.subject.keywordEconomic emergencyspa
dc.subject.keywordExceptions to the local provision of the servicespa
dc.subject.lembTELECONMUTACIÓNspa
dc.subject.lembTRABAJO EN CASAspa
dc.subject.lembFACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALESspa
dc.subject.lembSALUD OCUPACIONALspa
dc.subject.lembTRABAJO Y TRABAJADORESspa
dc.subject.lembINFECCIONES POR CORONAVIRUSspa
dc.titleTeletrabajo y trabajo en casa : diferencias y posibilidades en el marco de la pandemia por Covid-19spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typebachelorThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTrabajo de gradospa

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