Propuesta para la estructuración del Departamento de Gestión Humana para la empresa Constructora Centenario S.A.S.
dc.contributor.advisor | Uribe Ochoa, Beatríz Amparo | |
dc.contributor.author | Delgado González, Jennyer Stefannie | |
dc.contributor.author | González Guerra, Lismabel | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Administración | spa |
dc.creator.email | estefi_576@hotmail.com | spa |
dc.creator.email | magongue@yahoo.com | spa |
dc.date.accessioned | 2017-09-06T16:32:22Z | |
dc.date.available | 2017-09-06T16:32:22Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.description.abstract | En una economía cada vez más globalizada, en la que los consumidores tienen mayores oportunidades de encontrar productos de mejor calidad a menor precio, se hace necesario que las empresas se vuelvan cada día más competitivas, a fin de lograr su permanencia en el tiempo y el retorno de la inversión; de ahí que las organizaciones deben velar por tener cada día personal más competente y motivado, que propenda por el crecimiento de la organización -- Con este trabajo se pretende, a través de un diagnóstico, desarrollar una propuesta para estructurar el departamento de gestión humana de la empresa Constructora Centenario S. A. S. con el fin de que se convierta en un verdadero socio estratégico de las diferentes áreas misionales de la organización | spa |
dc.identifier.local | 658.3CD D352 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/11656 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Administración - MBA | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | Gestión de recursos humanos | spa |
dc.subject | Matríz DAFO | spa |
dc.subject.keyword | Personnel management | spa |
dc.subject.keyword | Employee motivation | spa |
dc.subject.keyword | Quality of work life | spa |
dc.subject.keyword | Construction industry | spa |
dc.subject.keyword | Employees -- Evaluation | spa |
dc.subject.keyword | Manpower planning | spa |
dc.subject.keyword | Labor productivity | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | spa |
dc.subject.lemb | MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO | spa |
dc.subject.lemb | CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO | spa |
dc.subject.lemb | INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN | spa |
dc.subject.lemb | EVALUACIÓN DE PERSONAL | spa |
dc.subject.lemb | PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | spa |
dc.subject.lemb | PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO | spa |
dc.title | Propuesta para la estructuración del Departamento de Gestión Humana para la empresa Constructora Centenario S.A.S. | spa |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
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