Las empresas deben garantizar unos mínimos de bienestar

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dc.citation.epage81
dc.citation.issue173
dc.citation.journalTitleRevista Universidad EAFITeng
dc.citation.spage86
dc.citation.volume54
dc.contributor.affiliationUniversidad EAFITspa
dc.contributor.authorMoná Giraldo, Bibiana Andreasp
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.date2019-06-24
dc.date.accessioned2020-06-17T17:04:17Z
dc.date.available2020-06-17T17:04:17Z
dc.date.issued2019-06-24
dc.description​En su nuevo libro, Johnny Orejuela, doctor en Psicología Social, devela que el sufrimiento y el malestar en el trabajo no es de análisis exclusivo de la psicología organizacional o de la psicología clínica de manera independiente, sino que las articula y ofrece soluciones a la luz de estas dos áreas.spa
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.issn0120-341X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/16942
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.relation.isversionofhttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/5742/4500
dc.relation.urihttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidad-eafit/article/view/5742/4500
dc.rightsCopyright © 2019 Bibiana Andrea Moná Giraldoeng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.sourceRevista Universidad EAFIT, Vol. 54, No. 173 (2019)spa
dc.subject.keywordLas empresas deben garantizar unos mínimos de bienestarspa
dc.titleLas empresas deben garantizar unos mínimos de bienestarspa
dc.typearticleeng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleeng
dc.typepublishedVersioneng
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dc.type.localArtículospa

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Revista Universidad EAFIT, Vol. 54, Núm. 173 (2019)