Una reflexión sobre la relación existente entre el capital intelectual y la propiedad intelectual en el marco de la empresa
dc.contributor.advisor | Uribe de Correa, Beatríz Amparo | |
dc.contributor.author | Betancur González, Carlos Mario | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Administración | spa |
dc.creator.email | cbetan16@eafit.edu.co | spa |
dc.date.accessioned | 2016-02-24T01:17:32Z | |
dc.date.available | 2016-02-24T01:17:32Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.description.abstract | De acuerdo con los autores consultados, el capital intelectual, definido desde la perspectiva estratégica, es el conjunto de conocimientos que poseen las organizaciones y que generan valor o tienen el potencial de generarlo en el futuro -- Desde la óptica contable, el capital intelectual es la diferencia entre el Activo intangible y el Pasivo intangible -- La propiedad intelectual se encontró definida sólo desde la perspectiva jurídica y consiste en un conjunto de derechos que permiten explotar económicamente de manera exclusiva y temporal, las invenciones fruto de la creación de la mente del ser humano -- Ambos conceptos tienen relación directa en sus componentes y no se evidenció en la literatura seleccionada la existencia de mecanismos de protección para los conocimientos claves de las organizaciones, más allá de los puramente legales -- Lo anterior nos lleva a reflexionar sobre lo que deben realizar las empresas para proteger el conocimiento generado, ya que los contratos laborales, acuerdos de confidencialidad y los acuerdos de exclusividad, tampoco blindan a la empresa de su fuga -- Se debería apelar entonces a otros mecanismos diferentes a los legales, que impidan que las organizaciones pierdan las ventajas que les otorga el conocimiento que han construido y que inevitablemente está en los seres humanos -- La ética, el clima laboral, la compensación, deberían ser pensados como factores protectores de este conocimiento, pues sólo la seducción de la voluntad del capital humano será el mecanismo que complementará al jurídico | spa |
dc.identifier.other | 658.4038CDB562U | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/8066 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Administración - MBA | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | Propiedad intelectual | spa |
dc.subject.keyword | Intellectual capital | spa |
dc.subject.keyword | Assets (Accounting) | spa |
dc.subject.keyword | Data privacy | spa |
dc.subject.keyword | Liabilities (accounting) | spa |
dc.subject.keyword | Exclusive contracts | spa |
dc.subject.keyword | Knowledge | spa |
dc.subject.keyword | Organization climate | spa |
dc.subject.keyword | Corporate culture | spa |
dc.subject.keyword | Human capital | spa |
dc.subject.lemb | CAPITAL INTELECTUAL | spa |
dc.subject.lemb | ACTIVOS (CONTABILIDAD) | spa |
dc.subject.lemb | PASIVOS (CONTABILIDAD) | spa |
dc.subject.lemb | PRIVACIDAD DE LOS DATOS | spa |
dc.subject.lemb | CONTRATOS DE EXCLUSIVIDAD | spa |
dc.subject.lemb | CONOCIMIENTO | spa |
dc.subject.lemb | CLIMA ORGANIZACIONAL | spa |
dc.subject.lemb | CULTURA CORPORATIVA | spa |
dc.subject.lemb | CAPITAL HUMANO | spa |
dc.title | Una reflexión sobre la relación existente entre el capital intelectual y la propiedad intelectual en el marco de la empresa | spa |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
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