Toma de decisiones en selección de personal : deliberación e intuición

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dc.contributor.advisorManrique Tisnés, Horaciospa
dc.contributor.authorMarín Hernández, Jenny Esperanza
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emailjemarinh@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailjennymarin_123@hotmail.comspa
dc.date.accessioned2020-04-14T21:57:23Z
dc.date.available2020-04-14T21:57:23Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionIntroducción: El proceso de selección de personal tiene un impacto importante en el cumplimiento de los objetivos organizacionales; sin embargo, no se puede desconocer que es una de las prácticas más cuestionadas dentro de la administración de personal, teniendo en cuenta el nivel de responsabilidad y compromiso al tomar la decisión de contratar o no un candidato, debido a la utilización de características consideradas poco racionales como la intuición, y la emoción asociada a ella. Objetivo: Comprender la toma de decisiones en los procesos de selección, por profesionales de gestión humana, con el propósito de examinar la influencia de la intuición y la deliberación en estos, a partir de su propia experiencia. Método: Se utiliza una perspectiva fenomenológica-hermenéutica, que permita la interpretación y comprensión de los aspectos fundamentales implícitos en la toma de decisiones. Resultados y conclusiones: Al finalizar esta investigación se pueden identificar elementos o mecanismos que aportan a una mayor optimización de la toma de decisiones de forma deliberativa e intuitiva, especialmente el diálogo que tiene en cuenta los elementos intuitivos; de igual forma, brinda un análisis de cómo es asumida esta toma de decisiones por psicólogos de selección de personal.spa
dc.description.abstractIntroduction: The staff selection process has an important impact on the fulfillment of the organizational objectives; however, it cannot be ignored that it is one of the most questioned practices within the staff management, taking into account the level of responsibility and commitment when making the decision to hire or not a candidate, due to the use of characteristics considered little rational such as intuition, and the emotion associated with it. Objective: To understand the decision-making processes of staff selection, by professionals of human resources management, with the purpose of examining the influence of intuition and deliberation in these, from their own experience. Method: A phenomenological-hermeneutic perspective is used, which allows the interpretation and understanding of the fundamental aspects implicit in the decision making. Results: At the end of this research it is expected to identify mechanisms that contribute to the improvement of decision-making and the assessment of intuition in said process. Research question: What is the influence of intuition and deliberation in decision-making in a context of personnel selection, on the part of the professionals of human management, based on their own experiencespa
dc.identifier.ddc658.3112 M337
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/16022
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectAdministración de recursos humanosspa
dc.subjectDeliberaciónspa
dc.subjectIntuiciónspa
dc.subjectSelección de personalspa
dc.subject.keywordDecision-makingspa
dc.subject.keywordDeliberationspa
dc.subject.keywordhuman resources managementspa
dc.subject.keywordIntuitionspa
dc.subject.keywordStaff selec-tionspa
dc.subject.lembTOMA DE DECISIONESspa
dc.subject.lembSELECCIÓN DE PERSONALspa
dc.subject.lembCAPITAL HUMANOspa
dc.subject.lembCAPITAL INTELECTUALspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN INDUSTRIALspa
dc.titleToma de decisiones en selección de personal : deliberación e intuiciónspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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