Sinergias corporativas en el Grupo Familia: estudio de mejora en los niveles de seguridad de la organización
Fecha
2017
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad EAFIT
Resumen
The purpose of this paper is to present an example of synergies capitalization for the transfer of skills in Grupo Familia, a multilatin and multibusiness company that has a structure that fulfills the functions of a Corporate Head Quarters in which senior management maintains an interest in multiplying value through the realization of synergies with the joint management of business units (BUs) -- Despite the fact that synergies are one of the great purposes of multinational companies, there are few studies around the processes that make them possible, that is why this case study will identify how the synergies materialized in the seven production sites and other related areas of the Grupo Familia in LATAM, to achieve an improvement in safety and health outcomes in work between the years 2013 to 2017 -- Complementary to the study of synergies in the Grupo Familia, it will also be explained in a simple way, the reasons why to establish the safety and health as a corporate priority, facilitates the achievement of organizational objectives measured through the traditional indicators such as the growth in sales, profits improvements and generating value for stakeholders -- The applied methodology was the case study (Yin, 1995)
Descripción
El propósito de este trabajo es presentar un ejemplo de materialización de sinergias del tipo transferencia de habilidades en el Grupo Familia, una empresa multilatina y multinegocios que cuenta con una estructura que cumple las funciones de un centro corporativo (conocido como corporate head quarters, CHQ) y su alta dirección mantiene un interés por multiplicar el valor a través de la materialización de sinergias en la administración conjunta de unidades de negocios (UN) -- Sin embargo, siendo las sinergias uno de los grandes propósitos de las empresas multinegocios, es poco lo que se ha estudiado alrededor de los procesos que las hacen posibles; es por esto que este estudio de caso permitirá identificar la forma como se lograron materializar las sinergias en las siete plantas de producción y otras áreas relacionadas del Grupo Familia en Latinoamérica para alcanzar una mejora en los resultados de seguridad y salud en el trabajo entre los años 2013 a 2017 -- Además del estudio de sinergias en el Grupo Familia, también se explicarán de forma simple las razones por las cuales establecer como prioridad corporativa la seguridad y la salud en trabajo facilita el logro de objetivos organizacionales medidos a través de los indicadores tradicionales, como son el crecimiento en ventas, mejora de la rentabilidad y generación de valor para los grupos de interés -- La metodología aplicada es una aproximación al estudio de caso (Yin, 1995)
Palabras clave
Grupo Familia (Empresa comercial), Sinergias corporativas, Unidades de negocio