Protocolo de familia de la empresa colombiana BYR Ingenieria de Fluidos S.A.S
Fecha
2023
Autores
González Guevara, Juan Pablo
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
The present work show one of the solutions to the problems that arise in the business environment, especially in family-owned businesses; a high percentage of companies managed by family members that fail to sustain themselves over time. The objective of this work, is to document the process of formulation, implementation, and evaluation of the family protocol in the company BYR Ingeniería de Fluidos S.A.S. To achieve this goal, a literature review was conducted on family businesses, the family protocol, its structure and stages for development. Methodologically, the work is qualitative
in nature, and the study type is descriptive as the research focuses on understanding this phenomenon based on the experience of the participants in this process. Finally, narratives were developed with direct quotes from the conducted interviews, secondary sources were used to cross-reference notes, and information was supplemented with data taken from company documents. The work is relevant as it facilitates the continuity of family businesses over time, helps families and companies promote a healthy environment, develop managerial skills, ensure succession across different generations, as well as professionalize decision-making and the management of family businesses.
Descripción
El presente trabajo propone una solución a una de las problemáticas recurrentes que se presentan en el entorno empresarial, especialmente en las empresas familiares: un alto porcentaje de compañías gerenciadas por familiares no logra sostenerse en el tiempo. El trabajo tiene como objetivo documentar el proceso de formulación, implementación y evaluación del Protocolo de familia de la empresa BYR Ingeniería de Fluidos S.A.S.
Para lograr este objetivo, se realizó una revisión de la literatura sobre las empresas familiares, el protocolo familiar, su estructura y las etapas de su desarrollo. Metodológicamente, el trabajo es de corte cualitativo y el tipo de estudio es descriptivo, ya que la investigación se enfoca en comprender este fenómeno con base en la experiencia de los participantes de este proceso. Finalmente se elaboraron las narraciones con citas directas de las entrevistas realizadas, se usaron fuentes secundarias para cotejar las notas y se
complementó la información con los datos tomados de documentos de la empresa. El trabajo es relevante en la medida en que facilita la continuidad de las empresas familiares en el tiempo, ayuda a las familias y las empresas a promover un ambiente sano, y contribuye a desarrollar habilidades gerenciales, a garantizar la sucesión entre diferentes generaciones y
a profesionalizar la toma de decisiones y la gestión de las empresas familiares.