Compensación laboral de los empleados de la base operativa en la unidad de negocios, Alimento Balanceado para Animales (ABA) del Grupo Bios

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dc.contributor.advisorLópez Gallego, Francisco Darío
dc.contributor.authorBedoya Muñoz , Vanessa
dc.contributor.authorGarcía Palacio, Eliana María
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emailvbedoyam2@eafit.edu.co
dc.creator.emailegarciap@eafit.edu.co
dc.date.accessioned2024-09-23T21:57:18Z
dc.date.available2024-09-23T21:57:18Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionCon este trabajo se pretendió conocer si las prácticas o beneficios de compensación laboral que gozan los trabajadores de la base operativa de la línea de negocio Alimento Balanceado para Animales (ABA) del grupo empresarial Bios contribuyen a una mejor calidad de vida del empleado. Para obtener y analizar esta información, se propuso realizar una encuesta a los trabajadores de ABA y, con ello, identificar si los beneficios otorgados por las compañías impactan de manera positiva según la percepción del nivel que se encuentra cada encuestado. Finalmente, se identificaron oportunidades de mejora para optimizar el plan de compensación laboral.
dc.description.abstractThe aim is to know the labor compensation practices or benefits that the workers of the operational base of the Balanced Animal Food (ABA) business line of the Bios Business Group are better valued because they contribute to a better quality of life for the employee. To obtain and analyze this information, it is proposed to conduct a survey of ABA (Balanced Animal Food) workers and thus be able to identify if currently the benefits granted by the companies have a positive impact according to the perception of the level found. . each respondent. Finally, identify opportunities for improvement with benefits that are considered useless or that are less known or used by workers.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/34614
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Área Organización, Dirección y Estrategiaspa
dc.publisher.placeMedellín
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectCompensación
dc.subjectBeneficios
dc.subjectABA
dc.subjectGrupo Bios
dc.subjectPercepción
dc.subject.keywordCompensation
dc.subject.keywordBenefits
dc.subject.keywordperception
dc.subject.lembCAPITAL INTELECTUAL
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
dc.subject.lembMOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
dc.subject.lembINCENTIVOS EN LA INDUSTRIA
dc.titleCompensación laboral de los empleados de la base operativa en la unidad de negocios, Alimento Balanceado para Animales (ABA) del Grupo Bios
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaInforme

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