Programas de preparación para el retiro laboral : una mirada a la calidad de vida de pensionados colombianos
Fecha
2021
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
The impact that adjusting to a new role and lifestyle has on a person can be overwhelming. In the case of old-age pensioners, the transition from an active to an inactive stage of work can trigger crises and significant changes in all aspects of their lives, that is, in their health and in their economic, psychological, social and family situation. Colombian organizations should include, within their wellness programs, the component of preparation for this stage that provides their employees, who are close to retirement, the necessary guidance, tools and knowledge to face this new stage of the life cycle. This qualitative-descriptive research aims to explore the effects of retirement preparation programs on the quality of life of Colombian pensioners, through the application of a semi-structured interview to four pensioners and four leaders or those in charge of designing and / or executing said programs in organizations in Colombia.
The obtained data facilitated the identification of the main characteristics of the programs to prepare for this stage, understanding the meaning of retirement for some pensioners and perceiving the effects on certain aspects of the quality of life of the interviewees. Finally, the interpretation that people face of the retirement preparation programs is that they facilitate spaces for reflection that allow them to become aware of the new stage of the life cycle, while letting them acquire knowledge, skills and tools which benefit adaptation to retirement.
Descripción
El impacto que puede tener en una persona la adaptación a un nuevo rol y a un nuevo estilo de vida puede ser abrumador. En el caso de los pensionados por vejez, el paso de una etapa laboralmente activa a una inactiva puede desencadenar crisis y cambios significativos en todos los aspectos de su vida, es decir, en su salud y en su situación económica, psicológica, social y familiar. Las organizaciones colombianas deben incluir dentro de sus programas de bienestar el componente de preparación para la jubilación que proporcione a sus colaboradores próximos a pensionarse, la orientación, las herramientas y los conocimientos necesarios para enfrentarse a esta nueva etapa del ciclo vital. La presente investigación de tipo cualitativa - descriptiva, pretende explorar los efectos de los programas de preparación al retiro laboral en la calidad de vida de pensionados colombianos, a través de la aplicación de una entrevista semiestructurada a cuatro pensionados y a cuatro líderes o encargados de diseñar y/o ejecutar dichos programas en organizaciones en Colombia.
Los datos obtenidos facilitaron la identificación de las principales características de los programas de preparación para el retiro laboral, comprender el significado del retiro laboral para algunas pensionadas y percibir los efectos en determinados aspectos de la calidad de vida de las entrevistadas. Finalmente, la interpretación que las personas hacen frente a los programas de preparación para el retiro laboral es que posibilitan espacios de reflexión que les permiten sensibilizarse frente a la nueva etapa del ciclo de vida, a la vez que permiten adquirir conocimientos, competencias y herramientas que favorecen la adaptación a la jubilación.
Palabras clave
Retiro laboral, Jubilación, Programas de preparación para el retiro laboral