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dc.contributor.advisorBetancur Hurtado, Carlos Mario
dc.contributor.advisorUribe de Correa, Beatriz Amparo
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.date.available2015-04-30T15:03:56Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/5272
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado abordará en primer lugar el contexto que enmarca a la organización IONet S.A.S. presentado por medio de una breve descripción de las actividades que practica la empresa seguida de una amplia recopilación de los antecedentes que presenta la compañía con relación a la gestión del desarrollo humano,información de su crecimiento acelerado y su potencial de desarrollo actual; posteriormente, se realizará el diagnóstico de la situación actual de tres aspectos fundamentales de la gestión humana en la compañía: la contratación, la capacitación y la compensación, de tal forma que permita evidenciar las oportunidades de mejora que presenta IONet al interior de dichos aspectos -- Al finalizar el diagnóstico se describirán los hallazgos, sus implicaciones en el contexto actual de la empresa y las posibles mejoras que se pueden aplicar en cada caso -- Finalmente, se realizará una propuesta de intervención sobre los conceptos mencionados y los elementos que los componen para ordenarlos y posibilitar el crecimiento sostenible de la organización apalancados en unos correctos procesos de gestión humana, teniendo en cuenta las herramientas disponibles en el medio, las características de la empresa y, más importante aún, el principal recurso de la compañía: su gentespa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.subjectGestión humanaspa
dc.titleDiagnóstico de los procesos de gestión humana en IONet S.A.S.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typemasterThesiseng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.subject.lembDESARROLLO HUMANOspa
dc.subject.lembCALIDAD DE VIDAspa
dc.subject.lembSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOspa
dc.subject.lembEMPLEADOSspa
dc.subject.lembSUBCONTRATACIÓNspa
dc.subject.lembSOCIOLOGÍA INDUSTRIALspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.subject.lembPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSspa
dc.subject.lembMEJORAMIENTO DE PROCESOSspa
dc.subject.lembCAPACITACIÓN DE EMPLEADOSspa
dc.subject.lembPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.subject.keywordHuman developmentspa
dc.subject.keywordQuality of lifespa
dc.subject.keywordJob satisfactionspa
dc.subject.keywordEmployeesspa
dc.subject.keywordSubcontractingspa
dc.subject.keywordIndustrial sociologyspa
dc.subject.keywordPersonnel managementspa
dc.subject.keywordManpower planningspa
dc.subject.keywordProcess improvementspa
dc.subject.keywordEmployees - Training ofspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.date.accessioned2015-04-30T15:03:56Z
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.contributor.authorOjalvo García, Isaac
dc.contributor.authorSevillano Henao, Óscar Andrés


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