Sororidad en la empresa : la opinión calificada de dieciseis ejecutivas en Colombia
Fecha
2022
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
This degree work corresponds to a research on the perception of senior executives in Colombia regarding sorority among women and based on their experience and knowledge, how these bonds of sisterhood that are woven between women can enhance their business leadership or, on the contrary, how competition and lack of mutual support can limit and slow down the professional growth of women. The objective of this research is to investigate the perceptions and experiences of 16 Colombian women executives with the purpose of exploring sorority in organizations. Empirically based on their experiences, many women affirm that the lack of sorority among them is due to the macho cultural roots that have limited to a great extent their access to leadership positions and, therefore, have promoted a strong competition among the female gender, rather than a bond that encourages them to support each other. Therefore, it is necessary to understand how solidarity among women is perceived, how it emerges and what is its real importance in the transition towards female leadership.
Descripción
El presente trabajo de grado corresponde a una investigación sobre la percepción de altas ejecutivas en Colombia frente a la sororidad entre mujeres y basado en su experiencia y conocimiento, cómo esos lazos de hermandad que se tejen entre las mujeres pueden potencializar su liderazgo empresarial o, por el contrario, cómo la competencia y falta de apoyo mutuo puede limitar y ralentizar el crecimiento profesional del género femenino. El objetivo de esta investigación es indagar las percepciones y experiencias de 16 ejecutivas colombianas con el propósito de explorar la sororidad en las organizaciones. Empíricamente basadas en vivencias y experiencias, muchas mujeres afirman que la falta de sororidad entre ellas se da gracias al arraigo cultural machista que ha limitado en gran medida su acceso a posiciones de liderazgo y que, por tanto, han promovido que exista una fuerte competencia entre el género femenino, más que un vínculo que las incite a apoyarse mutuamente. Es por lo anterior que se hace necesario comprender cómo se percibe la solidaridad entre las mujeres, cómo surge y cuál es su real importancia en la transición hacia caminos de liderazgo femenino.
Palabras clave
Sororidad, Liderazgo femenino, Empoderamiento, Feminismo, Equidad de género