Impacto de la protección por estabilidad laboral reforzada en materia de salud a la terminación objetiva de relaciones laborales
Fecha
2022
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
This research work studies the principle of reinforced labor stability in health matters, for which a jurisprudential, legal and doctrinal analysis will be made, through which it is intended to analyze the scope of this principle in terms of contracts for work or labor. For this purpose, the reader will initially find a study of the interpretative, jurisprudential and legal evolution in which some of the most representative sentences that highlight the most important information of the principle will be brought to collation and together with this, the direct implications of the current jurisprudence to the principle of reinforced labor stability in Colombia will be evidenced, in accordance with the specific contractual modalities of the labor relationship that concatenate with the object of study.
In the following section, a specific analysis will be made from a specific type of employer, the temporary service companies, with the purpose of showing from one of the contractual parties how the impact of the figure is materialized, having clear that it is usual to study it from the "weak" contractual party, that is, the employee; but little is delved into the other side of the figure and the entity or subject that ultimately, is the one that ends up bearing the economic burden that brings with it the application of the figure.
It will be important to analyze the temporary service companies in accordance with the figure, since this will not only allow the reader to have in mind the contracting modalities and particularities of the labor relationships in this type of companies, but also to show how, in a type of company designed in Colombia to cover temporary requirements according to Law 50 of 1990, its social purpose of providing "temporary" workers could be truncated and distorted, due to the specific application of the special protection.
The case of a specific temporary services company will be taken as the object of study, where we will address different specific cases of reinforced labor stability currently present, seeking to resolve the prerogative of whether this type of labor contracting aimed at meeting specific requirements is affected by the principle of labor stability, in the sense of maintaining untouched labor relations whose contractual object is already fully executed, as a result of an alleged health condition that enables a special protection for the worker.
As an objective of the specific intervention to the temporary services company, a legal concept will be issued in the sense of recommending the best course of action for the treatment and approach of the cases; concept that in turn will help the reader to draw a clear picture of the actuality of the figure and the impact of it, for both parties of the contractual relationship, according to real cases that allow adding to the research a field study.
In the same sense, throughout the research work, the legal basis of the figure in Colombia and the jurisprudential development along with its essential characteristics will be reviewed, so that, once this has been exposed, the functioning of the application of the principle of reinforced stability in health and its particular characteristics will be analyzed. In this sense, some hypotheses are posed in response to some questions that we questioned throughout the development of this work, which are necessary for a comprehensive approach to the concepts and methodologies of treatment of the figure of reinforced stability in Colombia, aiming to provide the reader with conceptual and procedural foundations that allow applying what was studied in the research in the actual approach to the subject in our country.
Finally, in the last section of this research, we will bring up some general conclusions to which we arrived at the culmination of this research, taking into account that these gather all the investigated and analyzed material, thus arriving at some general hypotheses that bring together the theoretical framework and the field work, giving as a whole, answer to the essential object of the research.
Descripción
El presente trabajo de investigación, estudia el principio de estabilidad laboral reforzada en materia de salud, para lo cual se hará un análisis jurisprudencial, legal y doctrinal, a través del cual, se pretende analizar el alcance de dicho principio en Colombia.
Inicialmente el lector encontrará un estudio de la evolución interpretativa, Jurisprudencial y legal en el cual se traerán a colación algunas de las sentencias más representativas, que resaltan la información más importante del principio y junto a ello se lograrán evidenciar las implicaciones directas de la jurisprudencia actual al principio de estabilidad laboral reforzada, en concordancia con las modalidades contractuales específicas de la vinculación laboral que concatenan con el objeto de estudio.
En el siguiente apartado, se realizará un análisis puntual desde un tipo de empleador específico, las empresas de servicios temporales, esto con el ánimo de evidenciar desde una de las partes contractuales como se materializa el impacto de la figura, teniendo claro que es usual estudiarla desde la parte contractual “débil”, es decir el empleado; pero poco se ahonda en la otra cara de la figura y la entidad o sujeto que en últimas, es el que termina soportando la carga económica que trae consigo la aplicación de la figura.
Será importante, el hecho de analizar las empresas de servicios temporales en concordancia con la figura, ya que esto no solo permitirá al lector tener presentes las modalidades de contratación y particularidades de las vinculaciones laborales en este tipo de sociedades, sino también evidenciar cómo, en un tipo de empresa destinada en Colombia para cubrir requerimientos temporales según la ley 50 de 1990, se podría ver truncada y desnaturalizado su objeto social de proveer trabajadores “temporales”, esto por la aplicación puntual de la protección especial.
Ulterior, se tomará como objeto de estudio, el caso de una empresa de servicios temporales específica, donde abordaremos diferentes casos puntuales de estabilidad laboral reforzada presentes actualmente, buscando entonces resolver la prerrogativa de si este tipo de contratación laboral encaminada a atender requerimientos específicos, se ve afectada por el principio de estabilidad laboral, en el sentido de mantener incólumes relaciones laborales cuyo objeto contractual ya se encuentra plenamente ejecutado, producto de una presunta condición de salud que viabiliza una protección especial para el trabajador.
Como objetivo de la intervención puntual a la empresa de servicios temporales, será emitido un concepto legal en el sentido de recomendar la mejor vía de acción para el tratamiento y abordaje de los casos; concepto que a su vez ayudará al lector para dibujar un panorama claro de la actualidad de la figura y el impacto de esta, para ambas partes de la relación contractual, de acuerdo con casos reales que permitan agregar a la investigación un estudio de campo.
En este mismo sentido, a lo largo del trabajo investigativo, se revisará el sustento legal de la figura en Colombia y el desarrollo jurisprudencial junto con sus características esenciales, para que, una vez se haya expuesto ello, se analice el funcionamiento de la aplicación del principio de estabilidad reforzada en salud y sus características particulares. En este sentido, se plantean unas hipótesis de respuesta a unas preguntas que nos cuestionamos a lo largo del desarrollo del presente trabajo, mismas que son necesarias, para un abordaje integral de los conceptos y metodologías de tratamiento de la figura de la estabilidad reforzada en Colombia, pretendiendo entregar con ellos al lector, fundamentos conceptuales y procedimentales que permitan aplicar lo estudiado en la investigación en el abordaje real de la temática en nuestro país.
Finalmente, en el último apartado de esta investigación, se traerán a colación unas concusiones generales a las que arribamos en la culminación de esta investigación, teniendo en cuenta que estas recogen todo el material investigado y analizado, llegando así, a unas hipótesis generales que aglutinan el marco teórico y el trabajo de campo, dando en conjunto, respuesta al objeto esencial de la investigación.
Palabras clave
Estabilidad laboral reforzada, Debilidad manifiesta, Contrato por obra o labor, Derecho al mínimo vital, Pérdida de capacidad laboral, Discapacidad, Empresas de servicios, Empresas de servicios temporales, Temporalidad