Impact of inter-organizational and extraorganizational factors on the policies of Science and Technology Parks in emerging economies
Fecha
2021-11-28
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
This article aims to study policymaking resulting from the impact of intra- and extra-organizational factors of science and technology parks (S&T parks). This article is classified as applied in terms of objective and quantitative in terms of data gathering. The population comprises senior managers of companies established in the five selected S&T parks, totaling 493. Applying the stratified random sampling method and the Cochran formula, the sample size was determined at 216. The validity of the questionnaire’s content was endorsed by professors, experts and pundits. The Cronbach’s alpha of the questionnaire was extracted to be higher than endorsed levels in all dimensions, which shows the reliability of the research. Results show that intra-organizational factors (organizational, networking, legal and fiscal), with the intervention of extra-organizational factors (institutional, cultural and contextual, capital and location), lead to development of six S&T park policymaking categories (policymaking for culture and motivation, policymaking for creation of incentives, policymaking for development of capacity and capability, policymaking for infrastructure, policymaking for attracting investment, policymaking for creating business opportunities).
Este artículo tiene como objetivo estudiar la formulación de políticas resultantes del impacto de factores intra y extra organizacionales de los parques científicos y tecnológicos (parques C&T). Este artículo se clasifica en aplicado en términos de objetivo y cuantitativo en términos de recopilación de datos. La población está compuesta por altos directivos de empresas establecidas en los cinco parques C&T seleccionados, que suman 493. Aplicando el método de muestreo aleatorio estratificado y la fórmula de Cochran, el tamaño de la muestra se determinó en 216. La validez del contenido del cuestionario fue avalada por profesores, expertos y expertos Se extrajo el alfa de Cronbach del cuestionario por encima de los niveles avalados en todas las dimensiones, lo que demuestra la confiabilidad de la investigación. Los resultados muestran que los factores intraorganizacionales (organizacionales, de redes, legales y fiscales).
Este artículo tiene como objetivo estudiar la formulación de políticas resultantes del impacto de factores intra y extra organizacionales de los parques científicos y tecnológicos (parques C&T). Este artículo se clasifica en aplicado en términos de objetivo y cuantitativo en términos de recopilación de datos. La población está compuesta por altos directivos de empresas establecidas en los cinco parques C&T seleccionados, que suman 493. Aplicando el método de muestreo aleatorio estratificado y la fórmula de Cochran, el tamaño de la muestra se determinó en 216. La validez del contenido del cuestionario fue avalada por profesores, expertos y expertos Se extrajo el alfa de Cronbach del cuestionario por encima de los niveles avalados en todas las dimensiones, lo que demuestra la confiabilidad de la investigación. Los resultados muestran que los factores intraorganizacionales (organizacionales, de redes, legales y fiscales).