Reflexiones sobre la experiencia laboral y la calidad de vida en jubilados de la ciudad de Medellín
Abstract
Objetivo: Comprender los efectos de la experiencia laboral sobre la calidad de vida, desde la perspectiva interpretativa de un grupo de jubilados de la ciudad de Medellín. Metodología: Investigación de enfoque cualitativa, de perspectiva fenomenológica y análisis categorial, para la que se realizaron diez entrevistas semiestructuradas a siete mujeres y tres hombres jubilados de la ciudad de Medellín durante el primer semestre del 2019. Una vez recolectada la información obtenida se le realizó un proceso de sistematización para elaborar un posterior análisis reflexivo. Resultados: Las experiencias laborales, en general, fueron descritas como positivas en tanto les permitió un despliegue personal y profesional, e igualmente, al estar en ocasiones atravesadas por situaciones y emociones poco positivas es probable que les haya llevado a un desgaste físico y/o mental. La calidad de vida la perciben como buena dando especial importancia a la salud y resaltando el valor que sus experiencias laborales imprimieron a su estado actual de calidad de vida. Conclusiones: La experiencia laboral les permitió a algunos de estos jubilados ser conscientes respecto a las labores que realmente disfrutan hacer y a los entornos que potencializan sus capacidades según su subjetividad, además que pueden reflexionar sobre el impacto de su propia actitud frente a la percepción de estas experiencias laborales principalmente en relación a malestares de salud.
Abstract
Objective: To comprehend the effects of the work experiences upon the quality of life from the interpretative perspective of a group of retirees from the city of Medellin. Methodology: Qualitative, phenomenological and categorical study. Semi structure interviews where applied to seven women and three men from the city of Medellin during the first semester of 2019. With the obtained data was conducted a reflexive analysis. Results: In general, the work experiences allowed to this group of retirees a personal and professional growth and therefore described and perceived as positive. It is possible that a physical and/or mental wear, had occurred since the work experiences included sometimes negative situations and emotions. The participants perceived their quality of life as good, highlighting the importance of health and the value their work experiences gave to their current quality of life. Conclusion: The work experiences allowed this group of retirees be conscience about the jobs they enjoy and the work environments that potentiate their abilities. These participants reflected on the role their perception had on their work experiences specially related to their current health discomforts.
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