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Desmovilización armada y posible reinserción laboral: reacciones actitudinales de líderes en una multilatina colombiana

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dc.contributor.advisorLópez Gallego, Francisco
dc.contributor.authorLópez Bustamante, Sonia
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.emailsonia.lopezb@hotmail.comspa
dc.date.accessioned2018-10-01T16:49:40Z
dc.date.available2018-10-01T16:49:40Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionSe exploran las reacciones actitudinales de los líderes de equipos de una empresa multilatina colombiana, frente a la posible contratación en su empresa de desmovilizados de grupos al margen de la ley -- Método: la presente investigación es de carácter cualitativo, de tipo descriptivo, con un método de estudio de caso, basado en entrevistas semiestructuradas a 15 líderes de equipo de una multilatina Colombiana -- Los resultados obtenidos permitieron observar diferencias significativas entre las primeras premisas de las respuestas y los ulteriores desarrollos de las mismas -- En la dimensión actitudinal cognitiva se observan pensamientos disonantes ante la posibilidad de compartir el lugar de trabajo con reinsertados; por su parte, en la dimensión emotiva pueden observarse sentimientos ambivalentes de los informantes ante ese escenario; a su vez en la dimensión actitudinal comportamental, se obtienen respuestas elusivas que se derivan al comportamiento que debería tener la empresa, en varias ocasiones evadiendo la responsabilidad del propio informante -- Los resultados hacen presumir una dificultad adicional que debe ser tenida en cuenta en los procesos de reinserción laboral, en el marco de los procesos de paz que se adelantan en Colombiaspa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.ddc658.3 L925
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/12953
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentDepartamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.facultyEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abierto
dc.subjectEmpresa multilatina - Colombiaspa
dc.subjectReinserción laboralspa
dc.subjectDesmovilización - Colombiaspa
dc.subjectConflicto armado - Colombiaspa
dc.subjectLíderes - Empresas - actitudesspa
dc.subjectDesmovilizados - Colombiaspa
dc.subject.keywordAttitude (psychology)spa
dc.subject.keywordEmployment (Economic Theory)spa
dc.subject.keywordLabor contractspa
dc.subject.lembACTITUD (PSICOLOGÍA)spa
dc.subject.lembSELECCIÓN DE PERSONALspa
dc.subject.lembEMPLEOspa
dc.subject.lembCONTRATOS DE TRABAJOspa
dc.subject.lembPROCESO DE PAZ - COLOMBIAspa
dc.titleDesmovilización armada y posible reinserción laboral: reacciones actitudinales de líderes en una multilatina colombiana
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication

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