Vivencias de malestar derivados de las lecciones no aprendidas en el contexto del trabajo organizado

Gómez Molina, Huber Fernando; Sanabria Barbosa, Pablo Andrés

Publicación:
Vivencias de malestar derivados de las lecciones no aprendidas en el contexto del trabajo organizado

dc.contributor.advisor	Orejuela Gomez, Johnny Javier
dc.contributor.author	Gómez Molina, Huber Fernando
dc.contributor.author	Sanabria Barbosa, Pablo Andrés
dc.coverage.spatial	Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees	eng
dc.creator.email	hfgomezm@eafit.edu.co	spa
dc.creator.email	pasanabrib@eafit.edu.co	spa
dc.date.accessioned	2022-03-01T17:22:05Z
dc.date.available	2022-03-01T17:22:05Z
dc.date.issued	2021
dc.description	Objetivo: caracterizar las vivencias de malestar experimentadas por un grupo de trabajadores derivadas de las lecciones no aprendidas en la pandemia en el contexto del trabajo organizado. Método: es un estudio descriptivo, análisis cualitativo con diseño narrativo y transversal. Resultados: las lecciones organizacionales no aprendidas causantes de malestar y sufrimiento tienen un impacto en los sujetos con una intensidad subjetiva. En términos generales a las organizaciones les faltó y a muchas aún les falta establecer procesos en los que se refuercen actividades de reconocimiento que interrumpan la tendencia que las convierte en generadoras de malestar y sufrimiento. Conclusión: se evidencia que las experiencias de malestar y sufrimiento relacionadas a la manera como las organizaciones gestionan los cambios que trajo la pandemia por Covid-19 son reales, como la inflexibilidad horaria, la falta de escucha activa, la sobrecarga laboral, la ausencia de reconocimiento que algunas organizaciones y las personas que las conforman tienen la intención de actuar bien en algunos aspectos importantes, pero son culturalmente resistentes a la nueva realidad.	spa
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.description.degreename	Magíster en Desarrollo Humano Organizacional	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.ddc	658.406 G633V
dc.identifier.instname	instname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10784/30859
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad EAFIT	spa
dc.publisher.department	Departamento de Organización y Gerencia	spa
dc.publisher.faculty	Escuela de Administración	spa
dc.publisher.place	Medellín	spa
dc.publisher.program	Maestría en Desarrollo Humano Organizacional	spa
dc.rights	Todos los derechos reservados	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Acceso abierto
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Malestar	spa
dc.subject	Pandemia	spa
dc.subject	Sufrimiento en el trabajo	spa
dc.subject	Clínicas del trabajo	spa
dc.subject	Lecciones no aprendidas pandemia	spa
dc.subject	Trabajo organizado	spa
dc.subject.keyword	Discomfort	spa
dc.subject.keyword	Suffering	spa
dc.subject.keyword	Work clinics	spa
dc.subject.keyword	Pandemic	spa
dc.subject.keyword	Organized work	spa
dc.subject.keyword	Lessons not learned	spa
dc.subject.lemb	CAMBIO ORGANIZACIONAL	spa
dc.subject.lemb	INFECCIONES POR CORONAVIRUS	spa
dc.subject.lemb	CLIMA ORGANIZACIONAL	spa
dc.subject.lemb	INVESTIGACIÓN CUALITATIVA	spa
dc.subject.lemb	TRABAJO Y TRABAJADORES	spa
dc.title	Vivencias de malestar derivados de las lecciones no aprendidas en el contexto del trabajo organizado
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.local	Tesis de Maestría	spa
dc.type.local	Monografía	spa
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.type	Publication