Identificación de la satisfacción laboral de los empleados administrativos del mismo nivel jerárquico en una universidad privada de la ciudad de Medellín

Palacio Maturana, Ingrid Paola

Publicación:
Identificación de la satisfacción laboral de los empleados administrativos del mismo nivel jerárquico en una universidad privada de la ciudad de Medellín

dc.contributor.advisor	Villamizar Reyes, Milena Margarita
dc.contributor.author	Palacio Maturana, Ingrid Paola
dc.coverage.spatial	Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.creator.email	ipalaci3@eafit.edu.co
dc.date.accessioned	2026-05-15T20:07:20Z
dc.date.available	2026-05-15T20:07:20Z
dc.date.issued	2026-02-03
dc.description	Objetivo. Identificar la satisfacción general de los empleados administrativos del mismo nivel jerárquico en una universidad privada de la ciudad de Medellín. Método estudio cuantitativo de tipo descriptivo correlacional, se recolecto la información por medio de una prueba de Satisfacción Laboral construida y validada por Villamizar, Cárdenas, Osorio y Santa (2017), está diseñada para medir el nivel satisfacción laboral. Resultados los hallazgos permitieron identificar la satisfacción laboral de los participantes, identificando las diferentes variables y establecer una relación entre ellas. se evidencio que, existe un nivel moderado en la satisfacción en general, algunos factores como el reconocimiento organizacional, creatividad e innovación y bienestar requieren una mayor atención. Estos hallazgos son claves con el fin de identificar oportunidades de mejora tanto en el contexto individual como en el grupal de los empleados. Conclusiones Los resultados Obtenidos después de aplicar la prueba de satisfacción laboral resalta la importancia de fortalecer esas variables que inciden en el bienestar de los empleados. Desarrollando estrategias instituciones con los lideres inmediatos de los auxiliares administrativos con el propósito de promover entornos laborales más participativos y colaborativo, fomentar espacios donde el empleado tenga una escucha activa y que su desempeño sea reconocido, estos son importante para incrementar la satisfacción en general. De esta manera se fortalece el bienestar de los empleados y el compromiso organizacional.
dc.description.degreelevel	Trabajo	spa
dc.description.degreename	Psicólogo(a)	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	instname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10784/37531
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad EAFIT	spa
dc.publisher.department	Área de Lenguaje	spa
dc.publisher.faculty	Escuela de Artes y Humanidades	spa
dc.publisher.place	Medellín
dc.publisher.program	Psicología	spa
dc.rights	Todos los derechos reservados	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Acceso abierto
dc.subject	Satisfacción laboral
dc.subject	Reconocimiento de la organización
dc.subject	Crecimiento personal
dc.subject	Sentido de pertenencia
dc.subject	Herramienta de trabajo
dc.subject	Creatividad, innovación y bienestar
dc.subject.lemb	PSICOLOGÍA - INVESTIGACIONES
dc.subject.lemb	TRABAJO Y TRABAJADORES
dc.subject.lemb	SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
dc.subject.lemb	CAPITAL INTELECTUAL - ASPECTOS PSICOLÓGICOS
dc.subject.lemb	CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJ
dc.subject.lemb	SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
dc.subject.lemb	MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO - ASPECTOS PSICOLÓGICOS
dc.title	Identificación de la satisfacción laboral de los empleados administrativos del mismo nivel jerárquico en una universidad privada de la ciudad de Medellín
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.local	Trabajo de grado	spa
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.spa	Otro
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.type	Publication