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Cultura organizacional en fusiones y adquisiciones: conceptos básicos y lecciones aprendidas

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dc.contributor.advisorUribe de Correa, Beatríz Amparo
dc.contributor.authorTenorio Eguizábal, Diana María
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.emaildmtenorio@gmail.comspa
dc.date.accessioned2015-10-06T16:52:05Z
dc.date.available2015-10-06T16:52:05Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractEn este artículo se presenta una revisión de los conceptos básicos de la cultura organizacional en las fusiones y adquisiciones con el objetivo de propiciar un entendimiento adecuado de este constructo, dada su importancia para el éxito o fracaso de esta estrategia de crecimiento empresarial -- Para complementar la ilustración de los conceptos se revisan diez casos de fusiones exitosas y fallidas en diferentes condiciones, sectores económicos y partes del mundo -- En este sentido, este trabajo ayuda al entendimiento del concepto de cultura organizacional en el contexto de las fusiones y adquisiciones desde un componente teórico y también desde las lecciones aprendidas en casos anterioresspa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administraciónspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/7414
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentDepartamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.facultyEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeBogotáspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abierto
dc.subjectFusión de empresasspa
dc.subjectFusiones de tipo horizontalspa
dc.subjectFusiones de tipo verticalspa
dc.subjectOferta pública de accionesspa
dc.subject.keywordCorporate culturespa
dc.subject.keywordCorporations--Growthspa
dc.subject.keywordStrategic Planningspa
dc.subject.keywordBusiness Enterprises - Managementspa
dc.subject.keywordIndustrial organizationspa
dc.subject.keywordOrganizational changespa
dc.subject.keywordAssimilation (sociology)spa
dc.subject.keywordOrganizational behaviorspa
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVAspa
dc.subject.lembCRECIMIENTO EMPRESARIALspa
dc.subject.lembPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE EMPRESASspa
dc.subject.lembORGANIZACIÓN INDUSTRIALspa
dc.subject.lembTRABAJO EN EQUIPOspa
dc.subject.lembCAMBIO ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembASIMILACIÓN CULTURALspa
dc.subject.lembCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALspa
dc.titleCultura organizacional en fusiones y adquisiciones: conceptos básicos y lecciones aprendidas
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication

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