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Brechas y oportunidades en la implementación de políticas de diversidad, equidad e inclusión en organizaciones en Colombia

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dc.contributor.advisorÁlvarez Delgado, Susana
dc.contributor.authorMaturana Agudelo, Daniela
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.emaildmaturan@eafit.edu.co
dc.date.accessioned2025-02-25T18:05:32Z
dc.date.available2025-02-25T18:05:32Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionLa adopción de políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) es un fenómeno emergente en el tejido empresarial colombiano, presentando tanto oportunidades de desarrollo organizacional como retos significativos. Este trabajo de grado exploró sobre las brechas y oportunidades que enfrentan las organizaciones en Colombia para implementar de manera efectiva políticas DEI, desarrollando un marco teórico que abordó elementos clave como la gestión de la diversidad, justicia social y responsabilidad social corporativa. A través de un estudio centrado en cinco empresas colombianas, se identificó los desafíos de adopción, factores habilitantes y grupos poblacionales involucrados en estas iniciativas. Utilizando análisis documental, encuestas y entrevistas con responsables de áreas DEI, esta investigación brindó recomendaciones dirigidas a empresas interesadas en implementar o mejorar sus estrategias DEI, alineados con sus objetivos estratégicos y operativos.
dc.description.abstractThe adoption of Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) policies represents an emerging phenomenon in the Colombian business landscape, presenting opportunities for organizational development alongside significant challenges. This thesis examines the gaps and opportunities faced by organizations in Colombia to effectively implement DEI policies, developing a theoretical framework that addresses key elements such as diversity management, social justice, and corporate social responsibility. Through a study focused on five Colombian companies, it identifies adoption challenges, enabling factors, and population groups that are included in these initiatives. Employing document analysis, surveys, and interviews with DEI leadership, this research generates recommendations for companies aiming to implement or enhance their DEI strategies, aligning them with their strategic and operational objectives.
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Localspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/35178
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEAFIT Socialspa
dc.publisher.facultyEscuela de Finanzas, Economía y Gobiernospa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Localspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abierto
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es
dc.subjectDiversidad
dc.subjectEquidad
dc.subjectInclusión
dc.subjectJusticia social
dc.subjectDesarrollo organizacional
dc.subjectDEI
dc.subject.keywordDiversity
dc.subject.keywordEquity
dc.subject.keywordInclusion
dc.subject.keywordSocial justice
dc.subject.keywordOrganizational development
dc.subject.lembACTITUD (PSICOLOGÍA)
dc.subject.lembPOLÍTICA SOCIAL
dc.subject.lembECOLOGÍA HUMANA
dc.subject.lembEMPATÍA
dc.titleBrechas y oportunidades en la implementación de políticas de diversidad, equidad e inclusión en organizaciones en Colombia
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.localMonografíaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
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