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Paradojas de los significados del trabajo : un comparativo entre personas del sector terciario que están iniciando y culminando su vida laboral en Pasto, Nariño

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dc.contributor.advisorLópez Gallego, Francisco Darío
dc.contributor.authorDávila Román, María Camila
dc.contributor.authorZúñiga Ruiz, Ana María
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.creator.emailmariacamiladavilar@gmail.com
dc.creator.emailanamaria31096@gmail.com
dc.date.accessioned2025-09-23T16:28:35Z
dc.date.available2025-09-23T16:28:35Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionEste estudio cualitativo se centra en la exploración de los significados atribuidos al trabajo por parte de personas que están iniciando y terminando su vida laboral, y que se encuentran empleadas en organizaciones del sector económico terciario, en la ciudad de Pasto, Nariño. Desde un enfoque cualitativo fenomenológico, se indagaron las diferentes experiencias laborales, identificando los significados atribuidos al trabajo y la incidencia de las variables sociodemográficas. El análisis se sustentó en los enfoques sociológico, económico e industrial, y bajo la perspectiva de la organización, destacando el estudio MOW (Meaning Of Work) como la herramienta principal para comprender las dimensiones que configuran el significado del trabajo. Se identificó que el trabajo puede significar desarrollo, autorrealización y legado de vida, pero también fuente de desgaste, estrés y alienación, evidenciando así su carácter paradójico. Los hallazgos revelan que quienes están iniciando su vida laboral otorgan un significado al trabajo relacionado con la búsqueda de independencia económica, proyección individual; mientras que quienes están terminando su vida laboral lo asocian con estabilidad, reconocimiento social y legado de vida. En su conjunto, la presente investigación contribuye a la comprensión de los significados del trabajo dependiendo de la etapa laboral en la que se encuentren las personas, proporcionando una base para futuras investigaciones. Adicionalmente, reconocer que los significados se transforman a lo largo del ciclo laboral permite a las organizaciones diseñar estrategias que promuevan el bienestar emocional de sus trabajadores en todas y cada una de las etapas de su vida laboral. Esto implica ir más allá de los diferentes enfoques y adoptar una visión dinámica del trabajo como experiencia relacional, donde el propósito individual se vincule con los objetivos organizacionales. Y así promover no solo la productividad, sino también la dignidad y la sostenibilidad humana del trabajo.
dc.description.abstractThis qualitative study focuses on exploring the meanings attributed to work by individuals beginning and ending their working lives, who are employed in organizations in the tertiary economic sector, in the city of Pasto, Nariño. Using a qualitative phenomenological approach, the different work experiences were investigated, identifying the meanings attributed to work and the impact of sociodemographic variables. The analysis was based on sociological, economic, and industrial approaches, and from the organizational perspective, highlighting the MOW (Meaning of Work) study as the primary tool for understanding the dimensions that shape the meaning of work. It was identified that work can mean development, self-realization, and a life legacy, but also a source of exhaustion, stress, and alienation, thus highlighting its paradoxical nature. The findings reveal that those beginning their working lives attribute meaning to work related to the pursuit of economic independence and individual advancement, as well as to the pursuit of personal growth and development. While those who are ending their working lives associate it with stability, social recognition, and a life legacy. Overall, this research contributes to the understanding of the meanings of work depending on the career stage in which individuals find themselves, providing a basis for future research. Additionally, recognizing that meanings transform throughout the work cycle allows organizations to design strategies that promote the emotional well-being of their employees at each and every stage of their working lives. This implies going beyond different approaches and adopting a dynamic vision of work as a relational experience, where individual purpose is linked to organizational objectives. This promotes not only productivity but also the dignity and human sustainability of work.
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/36545
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentÁrea Organización, Dirección y Estrategiaspa
dc.publisher.facultyEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellín
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abierto
dc.subjectSignificados del trabajo
dc.subjectEnfoques sociológico, económico e industrial
dc.subjectTrabajo
dc.subjectSector terciario
dc.subjectMOW (Meaning of Work)
dc.subject.keywordMeaning of work
dc.subject.keywordApproaches
dc.subject.keywordLabor
dc.subject.keywordTertiary Sector
dc.subject.lembTRABAJO - ASPECTOS PSICOLÓGICOS
dc.subject.lembTRABAJO Y TRABAJADORES - COLOMBIA
dc.subject.lembTRABAJO - PASTO (NARIÑO, COLOMBIA)
dc.subject.lembSATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
dc.subject.lembCALIDA DE VIDA EN EL TRABAJO
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVA
dc.titleParadojas de los significados del trabajo : un comparativo entre personas del sector terciario que están iniciando y culminando su vida laboral en Pasto, Nariño
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication

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