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Convicciones, esquemas de pensamiento y prejuicio. Aportes a la delimitación conceptual

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dc.contributor.advisorLópez Gallego, Francisco
dc.contributor.authorCardona Cardona, Catalina Andrea
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.emailcardonakatalina@gmail.comspa
dc.date.accessioned2018-07-31T13:53:32Z
dc.date.available2018-07-31T13:53:32Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionEste trabajo pretende realizar una acotación semántica de cinco conceptos que aproximan al entendimiento del comportamiento de los individuos, cuando operan en grupos y de cómo estas conductas podrían generar o no discriminación, ante una opinión previa e inmerecida hacia el otro; esto, basados en algunas variantes del prejuicio, las creencias, convicciones y los esquemas de pensamiento desde las perspectivas psicológica, filosófica y sociológicaspa
dc.description.abstractThe intention of this paper is to make a semantic assessment of five concepts that brings us closer to the understanding of individuals when they operate in groups and how this conducts may or may not generate discrimination before a previous and undeserved opinion against another; based on some variables of prejudice, beliefs, convictions and the schemes of thoughts from a psychological, philosophical and sociological perspectivespa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administraciónspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/12584
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentDepartamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.facultyEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abierto
dc.subjectPrejuicio socialspa
dc.subjectPrejuicio de clasespa
dc.subjectPrejuicio de génerospa
dc.subjectAcotación semánticaspa
dc.subjectDominancia (Psicología)spa
dc.subjectEsquemas de pensamientospa
dc.subjectAnimadversión organizacionalspa
dc.subjectConviccionesspa
dc.subject.keywordSocial prejudice, Discrimination, Orientation to Social Dominance, Right-wing authoritarianism, Schemes of thought, Convictionsspa
dc.subject.keywordPrejudices and antipathiesspa
dc.subject.keywordHuman behaviorspa
dc.subject.keywordAuthoritarianismspa
dc.subject.keywordDiscriminationspa
dc.subject.lembPREJUICIOS Y ANTIPATÍASspa
dc.subject.lembCONDUCTA (PSICOLOGÍA)spa
dc.subject.lembAUTORITARISMOspa
dc.subject.lembDISCRIMINACIÓNspa
dc.titleConvicciones, esquemas de pensamiento y prejuicio. Aportes a la delimitación conceptual
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication

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