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Oportunidades laborales para mujeres musulmanas en Colombia

dc.contributor.advisorUribe de Correa, Beatriz Amparo
dc.contributor.authorPérez Londoño, Johana Katerine
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.creator.emailjkperezl@eafit.edu.co
dc.date.accessioned2025-08-12T20:58:50Z
dc.date.available2025-08-12T20:58:50Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionLa presente investigación hace una inmersión en veinte casos de mujeres musulmanas colombianas, analizando los contextos social, político, laboral, económico, religioso, histórico, cultural, de inclusión y exclusión, con lo que se busca analizar e interpretar los factores que inciden para su búsqueda y posicionamiento laboral. Además, se dan a conocer fragmentos de sus narraciones para dar a conocer y concientizar sobre la problemática existente en nuestra sociedad de los paradigmas que se tiene con el islam, específicamente sobre la mujer en el mundo laboral y cómo se puede ver afectado el desarrollo profesional de estas mujeres.
dc.description.abstractThis research examines twenty cases of Colombian Muslim women, analyzing the social, political, labor, economic, religious, historical, cultural, and inclusion/exclusion contexts that influence their pursuit and positioning in the labor market. It also presents excerpts from their narratives to raise awareness and foster understanding of the challenges posed by prevailing societal paradigms regarding Islam—particularly those related to women in the workplace—and how these perceptions may impact their professional development. Furthermore, the study offers recommendations that could be considered to promote religious inclusion in the Colombian labor market.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/36228
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Área Organización, Dirección y Estrategiaspa
dc.publisher.placeMedellín
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectMujer musulmana
dc.subjectOportunidades laborales para las mujeres
dc.subjectDiscriminación religiosa
dc.subjectInclusión laboral en Colombia
dc.subject.keywordColombian Muslim women
dc.subject.lembTRABAJO DE LA MUJER - COLOMBIA
dc.subject.lembDISCRIMINACION SEXUAL EN EL TRABAJO
dc.subject.lembLIBERTAD RELIGIOSA - COLOMBIA
dc.subject.lembMUJERES EN EL ISLAMISMO - COLOMBIA
dc.titleOportunidades laborales para mujeres musulmanas en Colombia
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttps://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.hasVersionacceptedVersion
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.spaOtro
dspace.entity.typePublication

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