Publicación: Oportunidades laborales para mujeres musulmanas en Colombia
dc.contributor.advisor | Uribe de Correa, Beatriz Amparo | |
dc.contributor.author | Pérez Londoño, Johana Katerine | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | |
dc.creator.degree | Magíster en Administración | spa |
dc.creator.email | jkperezl@eafit.edu.co | |
dc.date.accessioned | 2025-08-12T20:58:50Z | |
dc.date.available | 2025-08-12T20:58:50Z | |
dc.date.issued | 2025 | |
dc.description | La presente investigación hace una inmersión en veinte casos de mujeres musulmanas colombianas, analizando los contextos social, político, laboral, económico, religioso, histórico, cultural, de inclusión y exclusión, con lo que se busca analizar e interpretar los factores que inciden para su búsqueda y posicionamiento laboral. Además, se dan a conocer fragmentos de sus narraciones para dar a conocer y concientizar sobre la problemática existente en nuestra sociedad de los paradigmas que se tiene con el islam, específicamente sobre la mujer en el mundo laboral y cómo se puede ver afectado el desarrollo profesional de estas mujeres. | |
dc.description.abstract | This research examines twenty cases of Colombian Muslim women, analyzing the social, political, labor, economic, religious, historical, cultural, and inclusion/exclusion contexts that influence their pursuit and positioning in the labor market. It also presents excerpts from their narratives to raise awareness and foster understanding of the challenges posed by prevailing societal paradigms regarding Islam—particularly those related to women in the workplace—and how these perceptions may impact their professional development. Furthermore, the study offers recommendations that could be considered to promote religious inclusion in the Colombian labor market. | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.instname | instname:Universidad EAFIT | |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT | |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.eafit.edu.co | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10784/36228 | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración. Área Organización, Dirección y Estrategia | spa |
dc.publisher.place | Medellín | |
dc.publisher.program | Maestría en Administración - MBA | spa |
dc.rights | Todos los derechos reservados | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | Mujer musulmana | |
dc.subject | Oportunidades laborales para las mujeres | |
dc.subject | Discriminación religiosa | |
dc.subject | Inclusión laboral en Colombia | |
dc.subject.keyword | Colombian Muslim women | |
dc.subject.lemb | TRABAJO DE LA MUJER - COLOMBIA | |
dc.subject.lemb | DISCRIMINACION SEXUAL EN EL TRABAJO | |
dc.subject.lemb | LIBERTAD RELIGIOSA - COLOMBIA | |
dc.subject.lemb | MUJERES EN EL ISLAMISMO - COLOMBIA | |
dc.title | Oportunidades laborales para mujeres musulmanas en Colombia | |
dc.type | masterThesis | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
dc.type.coarversion | https://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TM | |
dc.type.spa | Otro | |
dspace.entity.type | Publication |
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