Cultura organizacional e innovación : una revisión de la literatura

De Araujo Uribe, Natalia

Publicación:
Cultura organizacional e innovación : una revisión de la literatura

dc.contributor.advisor	Gentilín, Mariano
dc.contributor.author	De Araujo Uribe, Natalia
dc.coverage.spatial	Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees	eng
dc.creator.email	nau@eafit.edu.co	spa
dc.date.accessioned	2020-04-20T18:22:20Z
dc.date.available	2020-04-20T18:22:20Z
dc.date.issued	2020
dc.description	La importancia que tienen hoy la cultura organizacional y la innovación en el buen desempeño de las organizaciones y en su capacidad de adaptación al entorno que es fundamental para para tener éxito, ha generado un interés progresivo en identificar cuáles son sus condicionantes. En este trabajo se distinguen los aspectos oragnizacionales y culturales que inciden en la conformación de una cultura para la innovación y el rol que estos desempeñan. Para esto, se llevó a cabo una investigación sistemática de carácter descriptivo a partir de publicaciones realizadas entre 1988-2019 en la base de datos Scopus. En total se analizaron 70 artículos. Los hallazgos indican que entre los aspectos organizacionales que inciden en la conformación de una cultura para la innovación en las compañías están el liderazgo, la estructura organizacional y los procesos de aprendizaje y conocimiento; estos procesos son indispensables para mejorar las ventajas competitivas y desarrollar nuevas tecnologías en las empresas. Asimismo, aspectos culturales como el conjunto de creencias, valores y normas culturales, tipos de comunicación, pensamiento creativo, participación de los individuos y empoderamiento, motivación, y actitud emprendedora, tienen un gran impacto en las actividades desarrolladas en la organización, con inclusión de la innovación.	spa
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.description.degreename	Magíster en Administración	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.ddc	658.3152 D278
dc.identifier.instname	instname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10784/16043
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad EAFIT	spa
dc.publisher.department	Departamento de Organización y Gerencia	spa
dc.publisher.faculty	Escuela de Administración	spa
dc.publisher.place	Medellín	spa
dc.publisher.program	Maestría en Administración - MBA	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Acceso abierto
dc.subject	Cultura organizacional	spa
dc.subject	Cultura para la innovación	spa
dc.subject	Innovación	spa
dc.subject.lemb	ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL	spa
dc.subject.lemb	CULTURA CORPORATIVA	spa
dc.subject.lemb	ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL	spa
dc.subject.lemb	ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL	spa
dc.title	Cultura organizacional e innovación : una revisión de la literatura
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.local	Tesis de Maestría	spa
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.type	Publication