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Impactos de la inclusión laboral en el clima organizacional

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dc.contributor.advisorBetancur Hurtado, Carlos Mario
dc.contributor.advisorRojas de Francisco, Laura
dc.contributor.authorLondoño Henao, Natalia
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.emailnatylondoh@hotmail.comspa
dc.date.accessioned2016-06-27T19:26:10Z
dc.date.available2016-06-27T19:26:10Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractEn los últimos años, Alkosto ha implementado el programa de inclusión laboral, de la mano de la fundación Best Buddies, la cual tiene como finalidad generar empleo (directamente con la compañía), a jóvenes con discapacidad cognitiva para que desarrollen funciones en el punto de venta y se incluyan en la vida social y laboral -- Esta investigación tiene como objetivo analizar el efecto que tiene el plan de inclusión laboral en Alkosto, en términos de clima laboral -- Para esto, se busca analizar aspectos como la convivencia con los compañeros, el desarrollo y cumplimiento de las funciones -- La investigación ha sido exploratoria, buscando describir aspectos de los efectos que hay en el clima organizacional en la labor del día a día, obteniendo unos resultados positivos en cuanto a la evaluación realizada en la aplicación de programas que incluyan temas de inclusión laboral -- Actualmente hay interés por parte de la empresa en seguir con este tipo de programas dentro de los planes de responsabilidad socialspa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administraciónspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.other658.3CDL847
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/8715
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentDepartamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.facultyEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeBogotáspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abierto
dc.subjectInclusión laboralspa
dc.subjectIncapacidad laboralspa
dc.subjectFundación Best Buddies - Colombiaspa
dc.subject.keywordPeople with disabilitiesspa
dc.subject.keywordOrganization climatespa
dc.subject.keywordLabor supplyspa
dc.subject.keywordSocial integrationspa
dc.subject.keywordSocial responsability of businessspa
dc.subject.keywordWork environmentspa
dc.subject.lembPERSONAS CON DISCAPACIDADESspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembMERCADO LABORAL - COLOMBIAspa
dc.subject.lembINTEGRACIÓN SOCIALspa
dc.subject.lembRESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOSspa
dc.subject.lembAMBIENTE DE TRABAJOspa
dc.titleImpactos de la inclusión laboral en el clima organizacional
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication

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