Publicación:
La idea de progreso en los discursos de estandarización de las organizaciones

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dc.contributor.advisorCruz Kronfly, Fernando
dc.contributor.authorEscobar Valencia, Míriam
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeDoctor en Administración (Ph.D.)spa
dc.creator.emailmiriam.escobar@correounivalle.edu.cospa
dc.date.accessioned2015-03-19T21:46:52Z
dc.date.available2015-03-19T21:46:52Z
dc.date.issued2014
dc.format.extent211 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.ddc658.562CD E746I
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/5113
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellín
dc.publisher.programDoctorado en Administraciónspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectRepresentaciones sociales
dc.subjectImaginario social
dc.subjectIdea de progreso
dc.subjectMétodo Histórico - Crítico
dc.subject.keywordHermeneutics
dc.subject.keywordDiscourse analysis
dc.subject.keywordCivilization
dc.subject.keywordProgress
dc.subject.keywordSocial change
dc.subject.keywordHappiness
dc.subject.keywordCorporate culture
dc.subject.keywordSubjectivity
dc.subject.keywordLeadership
dc.subject.keywordWork organization
dc.subject.keywordBusiness Enterprises - Management
dc.subject.keywordOrganizational behavior
dc.subject.keywordInterpersonal relations
dc.subject.keywordIndustrial Managemment
dc.subject.lembHERMENÉUTICA
dc.subject.lembANÁLISIS DEL DISCURSO
dc.subject.lembCIVILIZACIÓN
dc.subject.lembPROGRESO
dc.subject.lembCAMBIO SOCIAL
dc.subject.lembFELICIDAD
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVA
dc.subject.lembSUBJETIVIDAD
dc.subject.lembLIDERAZGO
dc.subject.lembORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
dc.subject.lembCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
dc.subject.lembRELACIONES HUMANAS
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
dc.titleLa idea de progreso en los discursos de estandarización de las organizaciones
dc.typedoctoralThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.coarhttps://purl.org/coar/resource_type/c_db14
dc.type.coarversionhttps://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis Doctoralspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TD
dspace.entity.typePublication

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