Publicación:
El rol mediador del compromiso organizacional entre la satisfacción laboral y la intención de permanencia en el sector de contact centers

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorToro Álvarez, Fernando
dc.contributor.authorCortina Espitia, Elena Margarita
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.emailelenacortina@gmail.comspa
dc.date.accessioned2015-08-25T19:27:54Z
dc.date.available2015-08-25T19:27:54Z
dc.date.issued2015
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/7290
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentDepartamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.facultyEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abierto
dc.subjectRotación de personalspa
dc.subject.keywordPersonnel managementspa
dc.subject.keywordEmployee motivationspa
dc.subject.keywordOrganizational learningspa
dc.subject.keywordJob satisfactionspa
dc.subject.keywordQuality of lifespa
dc.subject.keywordHuman developmentspa
dc.subject.keywordEmployment stabilizationspa
dc.subject.keywordOrganization climatespa
dc.subject.keywordCorporate culturespa
dc.subject.keywordLabor turnoverspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.subject.lembMOTIVACIÓN DEL EMPLEADOspa
dc.subject.lembAPRENDIZAJE ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOspa
dc.subject.lembCALIDAD DE VIDAspa
dc.subject.lembDESARROLLO HUMANOspa
dc.subject.lembESTABILIDAD LABORALspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVAspa
dc.subject.lembCAMBIO DE EMPLEOspa
dc.subject.lembSELECCIÓN DE PERSONALspa
dc.titleEl rol mediador del compromiso organizacional entre la satisfacción laboral y la intención de permanencia en el sector de contact centers
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
ElenaMargarita_CortinaEspitia_2015.pdf
Tamaño:
961.24 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Texto Completo
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
2.5 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Maestría en Desarrollo Humano Organizacional (tesis)