Influencia de los programas de endomarketing en la retención de talento de la generación Millennial en pequeñas y medianas empresas de Medellín

Galvis Rendón, Vanessa; Marín Higuita, Vanessa

Publicación:
Influencia de los programas de endomarketing en la retención de talento de la generación Millennial en pequeñas y medianas empresas de Medellín

dc.contributor.advisor	Mejía Gil, Maria Claudia
dc.contributor.advisor	Bejarano Botero, Luis Mauricio
dc.contributor.author	Galvis Rendón, Vanessa
dc.contributor.author	Marín Higuita, Vanessa
dc.coverage.spatial	Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees	eng
dc.creator.email	vgalvisr@eafit.edu.co	spa
dc.creator.email	vmarinhi@eafit.edu.co	spa
dc.date.accessioned	2020-08-10T21:33:34Z
dc.date.available	2020-08-10T21:33:34Z
dc.date.issued	2020
dc.description	La convivencia entre distintas generaciones impacta fuertemente la cultura organizacional, el clima laboral y las estrategias de gestión de las empresas; por tanto, la gerencia debe replantear sus procesos y programas para llenar con éxito las vacantes disponibles por la salida de antiguos empleados o empleados clave. Al tiempo que puede lograr una efectiva, sana y clara comunicación entre empleados con características, conductas, necesidades y expectativas diferentes, según su generación	spa
dc.description.abstract	The coexistence among different generations strongly impacts the internal dynamics, the organizational culture, the labor climate and the management strategies; therefore, management must rethink its processes and programs to successfully hire people for the available vacancies of former or key employees. At the same time, companies can achieve an effective, healthy and clear communication among employees who have different characteristics, behaviors, needs and expectations due to their age.	spa
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.description.degreename	Magíster en Mercadeo	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.ddc	658.802 G182
dc.identifier.instname	instname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10784/17445
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad EAFIT	spa
dc.publisher.department	Departamento de Mercadeo	spa
dc.publisher.faculty	Escuela de Administración	spa
dc.publisher.place	Medellín	spa
dc.publisher.program	Maestría en Mercadeo	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Acceso abierto
dc.subject	Cultura organizacional	spa
dc.subject	Endomarketing	spa
dc.subject	Millennials	spa
dc.subject	Motivación laboral	spa
dc.subject	Retención de personal	spa
dc.subject	Mercadeo interno	spa
dc.subject.keyword	Organizational culture	spa
dc.subject.keyword	Endomarketing	spa
dc.subject.keyword	Millennials	spa
dc.subject.keyword	Work motivation	spa
dc.subject.keyword	Personnel retention	spa
dc.subject.lemb	AMBIENTE DE TRABAJO	spa
dc.subject.lemb	MERCADEO - INVESTIGACIONES	spa
dc.subject.lemb	MERCADEO - INVESTIGACIONES - METODOLOGÍA	spa
dc.subject.lemb	PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA	spa
dc.subject.lemb	CULTURA CORPORATIVA	spa
dc.subject.lemb	AMBIENTE DE TRABAJO	spa
dc.title	Influencia de los programas de endomarketing en la retención de talento de la generación Millennial en pequeñas y medianas empresas de Medellín
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.local	Tesis de Maestría	spa
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.type	Publication