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Factores que inciden en la permanencia o intención de retiro para profesionales TI

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Fecha

2024

Autores

Bravo Taborda, Diana María

Título de la revista

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Editor

Universidad EAFIT

Proyectos de investigación

Unidades organizativas

Número de la revista

Resumen

Descripción

Palabras clave

Permanencia de los empleados , Retiro de empleados , Beneficios monetarios , Beneficios no monetarios , Facilitadores , Obstaculizadores

Citación

URI

https://hdl.handle.net/10784/36262

Colecciones

Maestría en Desarrollo Humano Organizacional (tesis)