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Impacto del Plan de Desarrollo Institucional de la Universidad del Quindío en su capital humano

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dc.contributor.advisorGentilin Gentilin, Mariano
dc.contributor.advisorEcheverry Murillo, José Fernando
dc.contributor.authorLópez León, Andeers Jefferson
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.emailalopezl@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2015-03-10T20:04:07Z
dc.date.available2015-03-10T20:04:07Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractEn los años 2003 y 2006 dos estudios caracterizaron el capital humano (administrativos, docentes de carrera y docentes ocasionales) de la Universidad del Quindío, aplicando un modelo, propuesto por el Instituto Euroforum en 1998, para medir y gestionar el capital intelectual -- Los resultados fueron positivos, sin embargo reflejaron algunas debilidades -- Además, los procesos de autoevaluación con fines de acreditación evidenciaron la necesidad de tomar medidas para el mejoramiento, no solo de su capital humano, sino de toda la universidad -- La Universidad del Quindío, conocedora de ésta situación, y como Institución de Educación Superior, aprueba, en el año 2005, a través de un proceso participativo, amplio y democrático, su Plan de Desarrollo Institucional 2005–2015 “Desafíos, sueños y compromisos con la sociedad”, formulado bajo tres ejes estratégicos y veintiún programas -- Surgió así el interrogante, ¿De acuerdo al modelo de evaluación Intelect, el capital humano de la Universidad del Quindío, ha sido impactado positivamente por el P.D.I.? -- La respuesta se obtuvo a través de un estudio realizado en 2014-1 y del cual se exponen los resultados en el presente informe -- Consistió en diagnosticar el capital humano, usando los criterios de 2006, identificar los programas del P.D.I., bajo el modelo Intelect, que debían impactarlo y comparar los resultados usando el modelo de variación porcentual para evaluar el impacto -- El estudio arrojo como conclusión general que entre el 76% y 91% de los indicadores que evalúan el capital humano, bajo el modelo Intelect, fueron impactados positivamente por el 86% de los programas del P.D.I.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administraciónspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.local658.3CD L864I
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/5087
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentDepartamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.facultyEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abierto
dc.subjectModelo Intelectspa
dc.subjectIndicadores de evaluaciónspa
dc.subjectIndicadores de gestiónspa
dc.subjectModelos de gestiónspa
dc.subjectEuroforumspa
dc.subject.keywordHuman capitalspa
dc.subject.keywordIntellectual capitalspa
dc.subject.keywordColleges and universities - Accreditationspa
dc.subject.keywordPublic Universitiesspa
dc.subject.keywordEducation, higherspa
dc.subject.keywordKnowledge managementspa
dc.subject.keywordCompetitivenessspa
dc.subject.keywordDevelopment plansspa
dc.subject.lembCAPITAL HUMANOspa
dc.subject.lembCAPITAL INTELECTUALspa
dc.subject.lembUNIVERSIDADES - ACREDITACIÓNspa
dc.subject.lembUNIVERSIDADES PÚBLICASspa
dc.subject.lembEDUCACIÓN SUPERIORspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTOspa
dc.subject.lembPLANIFICACIÓN UNIVERSITARIAspa
dc.subject.lembCOMPETITIVIDADspa
dc.subject.lembPLANES DE DESARROLLOspa
dc.titleImpacto del Plan de Desarrollo Institucional de la Universidad del Quindío en su capital humano
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.typePublication

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