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Factores que influyen en la rotación de trabajadores en áreas administrativas, operativas y gerenciales dentro de un grupo empresarial familiar en la ciudad de Medellín

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dc.contributor.advisorGiraldo Henao, Catalina
dc.contributor.authorGómez Cardenas, Luisa María
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.creator.emaillmgomezc2@eafit.edu.co
dc.date.accessioned2025-04-29T22:19:37Z
dc.date.available2025-04-29T22:19:37Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/35361
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Área Organización, Dirección y Estrategiaspa
dc.publisher.placeMedellín
dc.publisher.programMaestría en Desarrollo Humano Organizacionalspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectRotación de personal
dc.subjectEmpresa familiar
dc.subjectCompromiso organizacional
dc.subjectCompensación
dc.subject.lembCAPITAL INTELECTUAL
dc.subject.lembCAPITAL HUMANO
dc.subject.lembTRABAJO Y TRABAJADORES
dc.subject.lembSATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
dc.subject.lembCALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
dc.titleFactores que influyen en la rotación de trabajadores en áreas administrativas, operativas y gerenciales dentro de un grupo empresarial familiar en la ciudad de Medellín
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaOtro
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