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Propuesta para la estructuración del Departamento de Gestión Humana para la empresa Constructora Centenario S.A.S.

dc.contributor.advisorUribe Ochoa, Beatríz Amparo
dc.contributor.authorDelgado González, Jennyer Stefannie
dc.contributor.authorGonzález Guerra, Lismabel
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.emailestefi_576@hotmail.comspa
dc.creator.emailmagongue@yahoo.comspa
dc.date.accessioned2017-09-06T16:32:22Z
dc.date.available2017-09-06T16:32:22Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractEn una economía cada vez más globalizada, en la que los consumidores tienen mayores oportunidades de encontrar productos de mejor calidad a menor precio, se hace necesario que las empresas se vuelvan cada día más competitivas, a fin de lograr su permanencia en el tiempo y el retorno de la inversión; de ahí que las organizaciones deben velar por tener cada día personal más competente y motivado, que propenda por el crecimiento de la organización -- Con este trabajo se pretende, a través de un diagnóstico, desarrollar una propuesta para estructurar el departamento de gestión humana de la empresa Constructora Centenario S. A. S. con el fin de que se convierta en un verdadero socio estratégico de las diferentes áreas misionales de la organizaciónspa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagíster en Administraciónspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameinstname:Universidad EAFIT
dc.identifier.local658.3CD D352
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10784/11656
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentDepartamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.facultyEscuela de Administraciónspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAcceso abierto
dc.subjectGestión de recursos humanosspa
dc.subjectMatríz DAFOspa
dc.subject.keywordPersonnel managementspa
dc.subject.keywordEmployee motivationspa
dc.subject.keywordQuality of work lifespa
dc.subject.keywordConstruction industryspa
dc.subject.keywordEmployees -- Evaluationspa
dc.subject.keywordManpower planningspa
dc.subject.keywordLabor productivityspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.subject.lembMOTIVACIÓN DEL EMPLEADOspa
dc.subject.lembCALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJOspa
dc.subject.lembINDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓNspa
dc.subject.lembEVALUACIÓN DE PERSONALspa
dc.subject.lembPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSspa
dc.subject.lembPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOspa
dc.titlePropuesta para la estructuración del Departamento de Gestión Humana para la empresa Constructora Centenario S.A.S.
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
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