Comportamientos de agilismo en un equipo de una organización financiera de la ciudad de Medellín

Jaramillo Gaviria, Ana María; Mancera Trejos, Laura Yasmin

Publicación:
Comportamientos de agilismo en un equipo de una organización financiera de la ciudad de Medellín

dc.contributor.advisor	Echeverri Álvarez, Jonathan
dc.contributor.author	Jaramillo Gaviria, Ana María
dc.contributor.author	Mancera Trejos, Laura Yasmin
dc.coverage.spatial	Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees	eng
dc.creator.email	anjara12@eafit.edu.co	spa
dc.creator.email	lymancerat@eafit.edu.co	spa
dc.date.accessioned	2022-01-25T17:56:54Z
dc.date.available	2022-01-25T17:56:54Z
dc.date.issued	2021
dc.description	Objetivo. Este estudio pretende promover comportamientos de agilismo en un grupo de líderes de una organización financiera de la ciudad de Medellín. Método. Intervención comportamental no experimental de tipo transversal, desarrollada en un grupo de líderes de una organización financiera de la ciudad de Medellín, basada en sesiones individuales de feedback y envío de mensajes tipo nudge informativos por medio de correo electrónico, en la cual se hizo un diagnóstico previo a la intervención que dio insumos para su diseño. Posterior a la implementación de la intervención se evaluó el efecto de esta. Resultados. Se pudo evidenciar un cambio en la percepción del agilismo en una etapa posterior a la intervención, representada en una perspectiva más positiva frente al agilismo como forma de trabajo y una mayor motivación frente a la misma. Conclusión. Implementar acciones que motiven los líderes desde su quehacer, como el reconocimiento de sus habilidades y actos frente a la forma de trabajo, pueden propiciar un mayor compromiso frente al agilismo. Los mensajes tipo nudge pueden llegar a ser una herramienta útil si contienen información que genere valor para los líderes y que sea clara y aplicable.
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.description.degreename	Magíster en Estudios del Comportamiento	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.ddc	658.404 J371C
dc.identifier.instname	instname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10784/30730
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad EAFIT	spa
dc.publisher.faculty	Escuela de Humanidades	spa
dc.publisher.place	Medellín	spa
dc.publisher.program	Maestría en Estudios del Comportamiento	spa
dc.rights	Todos los derechos reservados	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Acceso abierto
dc.subject	Agilismo
dc.subject	Trabajo en equipo
dc.subject	Retroalimentación
dc.subject	Comunicación interna
dc.subject.lemb	LIDERAZGO
dc.subject.lemb	COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
dc.subject.lemb	TRABAJO EN EQUIPO
dc.subject.lemb	AMBIENTE DE TRABAJO
dc.subject.lemb	EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
dc.title	Comportamientos de agilismo en un equipo de una organización financiera de la ciudad de Medellín
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.local	Tesis de Maestría	spa
dc.type.local	Artículo	spa
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.type	Publication