Compensación laboral de los empleados de la base operativa en la unidad de negocios, Alimento Balanceado para Animales (ABA) del Grupo Bios

Bedoya Muñoz , Vanessa; García Palacio, Eliana María

Publicación:
Compensación laboral de los empleados de la base operativa en la unidad de negocios, Alimento Balanceado para Animales (ABA) del Grupo Bios

dc.contributor.advisor	López Gallego, Francisco Darío
dc.contributor.author	Bedoya Muñoz , Vanessa
dc.contributor.author	García Palacio, Eliana María
dc.coverage.spatial	Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees	eng
dc.creator.email	vbedoyam2@eafit.edu.co
dc.creator.email	egarciap@eafit.edu.co
dc.date.accessioned	2024-09-23T21:57:18Z
dc.date.available	2024-09-23T21:57:18Z
dc.date.issued	2024
dc.description	Con este trabajo se pretendió conocer si las prácticas o beneficios de compensación laboral que gozan los trabajadores de la base operativa de la línea de negocio Alimento Balanceado para Animales (ABA) del grupo empresarial Bios contribuyen a una mejor calidad de vida del empleado. Para obtener y analizar esta información, se propuso realizar una encuesta a los trabajadores de ABA y, con ello, identificar si los beneficios otorgados por las compañías impactan de manera positiva según la percepción del nivel que se encuentra cada encuestado. Finalmente, se identificaron oportunidades de mejora para optimizar el plan de compensación laboral.
dc.description.abstract	The aim is to know the labor compensation practices or benefits that the workers of the operational base of the Balanced Animal Food (ABA) business line of the Bios Business Group are better valued because they contribute to a better quality of life for the employee. To obtain and analyze this information, it is proposed to conduct a survey of ABA (Balanced Animal Food) workers and thus be able to identify if currently the benefits granted by the companies have a positive impact according to the perception of the level found. . each respondent. Finally, identify opportunities for improvement with benefits that are considered useless or that are less known or used by workers.
dc.description.degreelevel	Maestría	spa
dc.description.degreename	Magíster en Desarrollo Humano Organizacional	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	instname:Universidad EAFIT
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.eafit.edu.co
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10784/34614
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad EAFIT	spa
dc.publisher.department	Área Organización, Dirección y Estrategia	spa
dc.publisher.faculty	Escuela de Administración	spa
dc.publisher.place	Medellín	spa
dc.publisher.program	Maestría en Desarrollo Humano Organizacional	spa
dc.rights	Todos los derechos reservados	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Acceso abierto
dc.subject	Compensación
dc.subject	Beneficios
dc.subject	ABA
dc.subject	Grupo Bios
dc.subject	Percepción
dc.subject.keyword	Compensation
dc.subject.keyword	Benefits
dc.subject.keyword	perception
dc.subject.lemb	CAPITAL INTELECTUAL
dc.subject.lemb	ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
dc.subject.lemb	MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
dc.subject.lemb	INCENTIVOS EN LA INDUSTRIA
dc.title	Compensación laboral de los empleados de la base operativa en la unidad de negocios, Alimento Balanceado para Animales (ABA) del Grupo Bios
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.local	Tesis de Maestría	spa
dc.type.local	Informe	spa
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TM
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dspace.entity.type	Publication