Examinando por Materia "Equidad"
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Publicación Brechas y oportunidades en la implementación de políticas de diversidad, equidad e inclusión en organizaciones en Colombia(Universidad EAFIT, 2025) Maturana Agudelo, Daniela; Álvarez Delgado, SusanaThe adoption of Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) policies represents an emerging phenomenon in the Colombian business landscape, presenting opportunities for organizational development alongside significant challenges. This thesis examines the gaps and opportunities faced by organizations in Colombia to effectively implement DEI policies, developing a theoretical framework that addresses key elements such as diversity management, social justice, and corporate social responsibility. Through a study focused on five Colombian companies, it identifies adoption challenges, enabling factors, and population groups that are included in these initiatives. Employing document analysis, surveys, and interviews with DEI leadership, this research generates recommendations for companies aiming to implement or enhance their DEI strategies, aligning them with their strategic and operational objectives.Ítem Ciencia y equidad a voces(Universidad EAFIT, 2021) Universidad de los niños EAFIT; Universidad de los niños EAFITÍtem Científicas, subversivas, cambiando el mundo(Universidad EAFIT, 2021) Sierra, LauraÍtem ¿Cómo es la escuela que sueñas para los jóvenes en Colombia?(Universidad EAFIT, 2021) Universidad de los niños EAFIT; Universidad de los niños EAFITÍtem Crítica a la imputación de responsabilidad estatal objetiva por atentados terroristas : análisis del título de imputación de riesgo excepcional a la luz de la actual jurisprudencia contencioso administrativa colombiana(Universidad EAFIT, 2019) Alzate Tobón, Laura Daniela; Ariza Zapata, CarolinaThe rules explaining state liability born from terrorist attacks perpetrated by non-state agents seem to be far from conceptually clear. Although the regime for subjective liability and its application seem to be non-disputed, something different occurs regarding the state’s strict liability by means of “exceptional risk”. Despite the efforts made by the Third Section of the Council of State Plenary in order to depurate the Council’s position regarding this matter, the dissidence among some magistrates in recent decisions has increased the legal uncertainty. However, some steps have been taken to consolidate the concepts and notions that support the application of strict liability linked to terrorist attacks, giving answers and creating new questions as well. That is the case of the ruling of June 4th, 2019, where the Council of State analyzed the exceptional risk regime and its pertinence in this matter. In this scenario, this article aims at explaining briefly the legal foundations built in Colombia to justify state’s strict liability due to terrorist attacks. Furthermore, we will examine critically the most recent rulings by the Council of State that are relevant, whether politically or legally, in this matter. Finally, we will conclude the conditions of application of the strict liability regime due to terrorist attacks and the doubts that remain.Ítem En la universidad me cuido, todos nos cuidamos(Universidad EAFIT, 2021) Posso Ramírez, Adriana ElviraÍtem Equidad y política(Universidad EAFIT, 2021) Universidad de los niños EAFIT; Universidad de los niños EAFITÍtem El español como segundo idioma para estudiantes sordos: aprendizajes lingüísticos significativos(Universidad EAFIT, 2021) Ortiz Quintero, DallyÍtem Estrategias de diversidad, equidad e inclusión en la cultura empresarial y la proyección de marca en Colombia(Universidad EAFIT, 2025) Gutiérrez Castelblanco, Juan Daniel; Mejía Restrepo, María Claudia; Restrepo Diaz, David AlejandroCurrently, more and more companies consider diversity, equity, and inclusion (DEI) as a strategic focus both within and outside their organizations. These dimensions are integrated into their communication and brand projection. Furthermore, there is a global business trend towards creating specific groups for each community, for example, for the LGBTIQA+ community, in order to promote a culture of inclusion and tolerance as the foundation of organizational culture. In some companies and multinationals, these initiatives have shown successful results; however, in Colombia and Latin America, such groups are often scarce or nonexistent, and attention to this need is often limited to superficial actions. This research aims to identify the key aspects that a company must consider when implementing diversity, equity, and inclusion strategies within its organizational culture, and how these strategies relate to the vision and business objectives, as well as brand projection and its impact on the community. The results showed that, although important steps are being taken towards the integration of diversity, equity, and inclusion in organizations, there is a significant lack of training and development in these areas.Ítem El extrañamiento es el otro, el rostro de la diversidad(Universidad EAFIT, 2021) Vélez Angarita, LinaÍtem Factores Determinantes de la Relación entre el Crecimiento Económico, la Equidad y la Competitividad(Universidad EAFIT, 02/10/2006) Cadavid H., José Vicente; Franco G., Humberto; Universidad EAFITÍtem Factores determinantes de la relación entre el crecimiento económico, la equidad y la competitividad(Universidad EAFIT, 2006) Cadavid H., José Vicente; Franco G, Humberto.; Magíster en Economía Aplicada, Docente Universidad EAFIT, Medellín.; Magíster en Desarrollo Económico, Docente Universidad EAFIT, Medellín.; Escuela de Economía y Finanzas; Economía; Estudios en Economía y EmpresaÍtem Factores determinantes de la relación entre el crecimiento económico, la equidad y la competitividad(Universidad EAFIT, 2006-10-15) Cadavid H., José Vicente; Franco G., HumbertoEn este artículo se describen y analizan distintos enfoques que explican la relación entre las variables agregadas: el crecimiento económico, la productividad y la competitividad de la economía. Se señalan y agrupan las controversias sobre la causalidad desigualdad – crecimiento, y además de mostrar un modelo propuesto por Ros (2004) apoyado en el enfoque de la contabilidad del crecimiento (Residuo de Solow), se analizan otros resultados de evidencias econométricas, para finalmente enumerar las deficiencias de la investigación teórica y de los estudios estadísticos y econométricos de tales interrelaciones y sus determinantes. Igualmente, el escrito es prolijo en la descripción y análisis de los distintos enfoques y modelos sobre la competitividad de las naciones, desagregando el conjunto de variables que son consideradas por las instituciones de mayor reconocimiento en el tratamiento del tema -CEPAL, FORO ECONOMICO MUNDIAL- para evaluar la evolución de la competitividad estructural, sistémica y global de las economías. Luego de trasegar por una gama de posturas que le son inherentes al tema, se concluye la falta de contundencia de los enfoques teóricos y las pocas evidencias empíricas sobre las relaciones entre el crecimiento económico, la desigualdad, la pobreza y la competitividad.Ítem Guardianes de historias: una miniserie web contada por niños y niñas indígenas del pueblo Zenú(Universidad EAFIT, 2021) Universidad de los niños EAFIT; Universidad de los niños EAFITÍtem Hablar de educación de futuro es hablar de equidad y vida(Medellín : Universidad EAFIT, 2023-08-30) Restrepo Montoya, Claudia Patricia, 1975; Gaviria Correa, Aníbal, 1966-; Universidad EAFIT; Universidad EAFITÍtem Una lengua visual(Universidad EAFIT, 2021) Congote, MiladysÍtem La pantalla: una experiencia de equidad diversidad e inclusión(Universidad EAFIT, 2021) Universidad de los niños EAFIT; Universidad de los niños EAFITÍtem Pintando con tiza y colores, soñando el país(Universidad EAFIT, 2021) Universidad de los niños EAFIT; Universidad de los niños EAFITÍtem Poema Dih Kriol Man(Universidad EAFIT, 2021) Livingston, Adel ChristopherÍtem Propuesta de asignación de un bono garantizado por resultados para los colaboradores de Núcleo Constructora S. A. S.(Universidad EAFIT, 2024) Correa Diaz, Marcela; Herrera Devia, Jeisson Herrera; Betancur Hurtado, Carlos mario