Examinando por Materia "EMPRESAS - ASPECTOS SOCIALES"

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    Actores sociales y acción organizada en un escenario neoliberal : el caso de emprendedores sociales en la ciudad de Medellín
    (Universidad EAFIT, 2021) Macías Prada, John Fernando; González Miranda, Diego René
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    AMADA avicultura, retos de una empresa social en el sector rural colombiano
    (Universidad EAFIT, 2022) Corrales Duque, Adelaida; Ortiz Martínez, Ruth Catalina; Vargas Sáenz, Mario Enrique
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    Análisis del conflicto felino-humano en la Orinoquia
    (Universidad EAFIT, 2022) Barrera Pedraza, Laura Milena; Vargas Sáenz, Mario Enrrique
    The felines are in danger of extinction due to deforestation, pollution, the fragmentation of their habitat, hunting, illegal trafficking and conflicts with humans when they attack domestic animals just for survival, for this reason it is intended to publicize the origin, the causes of the conflict and the actions that public and private institutions have developed in different regions of the country, in order to mitigate the conflict and harmonize the coexistence between the productive sectors and nature. Likewise, with the aim of having a context of the current state of the feline-human conflict in the Orinoquia, an analysis of cases is carried out through the complaints reported to the environmental authority Corporinoquia, said analysis allowed to identify the execution of bad livestock practices on the part of the farmers, therefore, through a bibliographic review some management recommendations are given directed to the ranchers of the region. This document, in addition to being informative, aims to create and strengthen capacities in the community regarding the conservation of natural ecosystems, through the transmission of the importance of the conservation of felines in the Orinoquia; and the implementation of anti-predatory measures to harmonize the feline-human conflict and improve the productivity of the livestock and agricultural sector in the region. Finally, the story of a puma victim of the feline-human conflict is exposed, who was rescued from Tame, Arauca, under the premise of generating spaces for socialization of this conflict.
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    Análisis desde el aspecto gerencial en la aplicación del formato ICO+R en el proyecto Alianza El Efecto Cacao
    (Universidad EAFIT, 2021) Urrea Suárez, Laura Marcela; Vargas Sáenz, Mario Enrique
    The objective of this research work is to analyse the results obtained in the application of the ICO + R format in the Alianza El Efecto Cacao Project, where 14 associations participated, distributed as follows: eight (8) in Huila, four (4) in Urabá and two (2) in Bajo Cauca. In this way, it tends to establish the effectiveness in organizational measurement related to aspects such as management capacity and identification of organizational social competencies. It is worth mentioning that this research work arose from the current need for organizations to create, use and promote the identification of managerial and administrative gaps, from which it seeks to develop projects, strategies and guidelines, among other methodologies, that strengthen, promote, generate and / or drive the growth and sustainability of an organization or company. Consequently, it is expected that the results allow to infer the strengths and weaknesses in the data obtained in accordance with the fulfilment of the objective of the ICO + R format. Thus, the analysis of the effectiveness of the format facilitates the establishment and identification of the management capacities and competencies of social organizations.
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    Apropiación sistémica de la innovación social en las organizaciones : una propuesta para la generación de valor compartido
    (Universidad EAFIT, 2021) Franco Arango, Laura; Álvarez Mesa, Catalina
    En el último lustro se ha evidenciado cómo las compañías comprometidas con la sostenibilidad, la creación de valor compartido y los criterios ambientales, sociales y gubernamentales (ASG) - también conocidos como enviromental, social and governance (ESG por sus siglas en inglés)-, han optado por la innovación social como una estrategia que les permite alcanzar su propósito corporativo, consolidar su ventaja competitiva y fortalecer su capital reputacional, tanto dentro como fuera de la organización. En esta vía, el deseo de los líderes de las compañías es que la innovación social se apropie con mayor capacidad de acción y sea un elemento transversal y estratégico que caracterice el pensar y el actuar de la organización. Por esto, el objetivo de la presente investigación es proponer un marco de referencia que les permita a las organizaciones comprender y gestionar los elementos y habilitadores estratégicos para la apropiación sistémica de la innovación social en su interior, buscando que sea adoptada por todos los empleados y no solo por las áreas tradicionalmente conectadas con estos temas. A partir de este desafío manifiesto, se realizó un estudio multicaso en el que, a través de entrevistas semiestructuradas y revisión bibliográfica, se comprenden las motivaciones, brechas y barreras existentes en los mandos medios y la base de las compañías para la apropiación de la innovación social, un contexto en el que se hallaron insumos relevantes para la construcción del marco de referencia y el logro del objetivo de investigación. Con base en dicha comprensión, se evidenció que las organizaciones necesitan tener acuerdos iniciales para luego promover cambios estructurales y sistémicos. Así se propicia un contexto en el que las personas desarrollen o fortalezcan una mentalidad de innovación social, a la vez que las organizaciones se transforman desde adentro para consolidar su capacidad de innovación social, encontrando un balance entre lo formal y lo emergente, lo individual y lo colectivo.
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    Aproximación al emprendimiento social
    (Universidad EAFIT, 2013) Arcila Arroyave, Andrés Felipe
    El crecimiento económico y demográfico desordenado trae consecuencias como la pobreza y diversos problemas sociales que son de difícil alcance para las políticas de los gobiernos. El emprendimiento social se perfila como la solución híbrida que permite a las personas atacar los problemas de la sociedad sin depender de la acción de los Estados, causando así un impacto directo sobre la vida de las personas, y surge como una solución sostenible para integrar los intereses económicos y el valor social.
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    Assessment of subjective workplace well-being of construction workers : a bottom-up approach
    (Universidad EAFIT, 2020) Carvajal Arango, David; Vásquez Hernandez, Alejandro; Botero Botero, Luis Fernando
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    Caracterización de los estudiantes de noveno, décimo y undécimo para el fomento de la cultura del emprendimiento en una institución educativa de la ciudad de Envigado
    (Universidad Eafit, 2020) Mejía Sánchez, Lucas Andrés; Díez Benjumea, Jhon Miguel
    Education is the process in which positive influence is exerted on a person, to develop capacities that carry out a correct development in the social sphere, transmitting culture and allowing its evolution. When a teaching process begins from the earliest stages of childhood, it is even more possible for the person to develop and consolidate certain basic and civic competences, which are very necessary for their training and to guarantee a significant contribution to society, through the skills obtained throughout their passage through basic and secondary education.
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    Centro Juvenil Salesiano Tejiendo Sueños : propuesta de sostenibilidad, significatividad e innovación social en el barrio la Cecilia de la comuna 3 de Armenia
    (Universidad EAFIT, 2022) Holguín Ordóñez, Óscar José; Maury López, Gustavo Daniel; Bejarano Rivera, Rafael
    The Master's degree in Social Enterprise Management for Social Innovation and Local Development motivates the creation of processes of intervention and social change, through inter-institutional alliances that lead to dialogue in the different sectors of society, creating capacities that allow people to be subject to their own transformation. Thus, starting from this paradigm arises the proposal of the Salesian Youth Center "Tejiendo Sueños" in the city of Armenia (Colombia), as a social innovation initiative favoring the creation of capacities and opportunities in children, adolescents and young people. In this case study, an approach is made to the model of implementation and development of this proposal, taking as reference the postulates of Amartya Sen, Manfred MaxNeef, Martha Nusbaum, the criteria of the UN SDGs and the Social Doctrine of the Church, demonstrating that the processes of social innovation arising in the particular contexts of specific local areas, can generate the means for local development and sustainability. The first chapter provides a general context of the population served in the youth center. The second chapter addresses the management process applied in the initiative and finally, the third chapter, concludes with the experiences learned in the process of implementation and application.
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    Centros comunitarios de lavado, alternativa de desarrollo para las mujeres
    (Universidad EAFIT, 2018) Fernández Gómez, Ana María; Vargas Sáenz, Mario Enrique
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    ¿Cómo crear una fundación? Preguntas y anotaciones orientadoras en el proceso de creación de una fundación
    (Universidad EAFIT, 2016) Gutiérrez Mesa, Ana María; Vargas Sáenz, Mario Enrique
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    Conversemos sobre educación, liderazgo y tecnología
    (Medellín : Universidad EAFIT, 2022-10-14) Universidad EAFIT; Restrepo Montoya, Claudia Patricia, 1975-; Vélez, David, 1975-; Universidad EAFIT
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    Corporación Granada Siempre Nuestra 20 años: una apuesta por el desarrollo local
    (Universidad EAFIT, 2013) Zuluaga Salazar, Rubiela Amparo; López Díez, Juan Carlos; Cuéllar Bermúdez, Ulises Orestes
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    Derechos humanos y resposabilidad corporativa : un análisis sobre el marco de Los Principios Rectores como instrumento para garantizar el respeto a los derechos humanos y el despliegue de acciones positivas para su cumplimiento
    (Universidad EAFIT, 2021) Díez Rugeles, Alejandro; Pérez Mejía, Camila; Toro Valencia, José Alberto
    As the power of companies grows, the international concern about establishing positive obligations on companies to protect human rights increases. This investigation project intends to analyze the scope of the current regulatory framework from the United Nations Guiding Principles and to consider if, with the objective of proposing imperative norms and responsibilities to companies for human rights violations, they are sufficient or if a new international legal instrument is required to achieve this purpose. The two approaches taken do not present a dichotomy but do present different paths. First, the Guiding Principles, as soft law norms, are examined on their ability achieve the characteristics of hard law, in order to provide methods to bind companies in violation of human rights. Second, is analyzed a new international legal instrument centered on binding companies to damages their economic activity generates, and establishing positive obligations to prevent human rights violations, such as a treaty.
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    El design thinking y el mapa de empatía con énfasis social en proyectos de ingeniería : proyectos de diseño en soluciones bajo metodologías ágiles de la Institución Universitaria Pascual Bravo
    (Universidad EAFIT, 2021) Henao Santa, Juan David; Gallego Escobar, Francisco Fernando
    This degree project presents the application of Design Thinking methodology and Empathy Map with social emphasis as a pedagogical strategy in the analysis of classroom integrating projects of the Institución Universitaria Pascual Bravo, in order to expose the importance of methodologies used in design thinking, applied to other areas of knowledge such as engineering. The course in design projects under agile methodologies allowed to analyze this pedagogical strategy with a case study with a qualitative approach to the academic exercise, towards the integration of the different areas of knowledge, providing a solution to the fulfillment of the degree requirement in the practice modality of academic programs, problems generated by Covid-19. Additionally, solutions to social problems were proposed with technological proposals that were analyzed and structured in a specific context, applying design methodologies in this case study. Finally, an argument is presented about the importance of collaborative and interdisciplinary work oriented to social projects using technological tools from different areas of knowledge to solve problems in our society.
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    Diagnóstico de la situación actual de la Unidad Económica Popular, Asociación Textileras Manos Productivas del Cantón Esmeraldas, Provincia Esmeraldas-Ecuador
    (Universidad EAFIT, 2016) Beltrán Baque, Juan Pablo; Vargas Sáenz, Mario Enrique
    El presente trabajo de investigación se revisan las principales teorías que definen a las Empresas Sociales, así como las particularidades de éstas en el caso ecuatoriano regido por la aplicación de la Ley Orgánica de Economía Popular y Solidaria (LOEPS) -- Se repasan por tanto las características que describen a una empresa como Social, con la finalidad de identificar y analizar dichas características en la Unidad Económica Popular, Asociación Textileras Manos Productivas, permitiendo tener un diagnóstico profundo de la asociaron y su situación actual -- Para llevar a cabo la investigación se ha revisado a profundidad toda aquella información bibliográfica referente a la economía popular y solidaria, así como a la empresa social -- Se hace uso de datos estadísticos de los órganos gubernamentales implicados, que muestran cómo se encuentra éste sector y su contribución al crecimiento del país; asimismo se ha contado con un estudio previo realizado en la misma asociación, y con el valioso aporte de las mujeres que integran la asociación -- Esta investigación es de campo tipo documental, descriptiva y cualitativa, en la que con la aplicación de métodos y técnicas de recolección de información como entrevistas y encuestas se han datos no cuantitativos -- Todo ello ha contribuido a la elaboración de una matriz DAFO, con sus correspondientes matrices EFE y EFI, para el análisis de los factores internos y externos que inciden la asociación -- La información obtenida de la matriz DAFO, además permitió que con la aplicación del Diagrama de Ishikawa, se pueda determinar en profundidad las causas y los efectos de la situación actual de la Asociación Textileras Manos Productivas -- El trabajo finaliza con una serie de conclusiones, ligadas a recomendaciones que se consideran importantes para el aseguramiento de la permanencia en el tiempo de la asociación objeto de estudio
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    Diagnóstico de los factores que podrían contribuir a la sostenibilidad de los microemprendimientos del proyecto de generación de negocios de la ONG Socios en Salud en la provincia de Lima Metropolitana y el Callao
    (Universidad EAFIT, 2019) Becerra Pando, Liliana Katherine; Vargas Saenz, Mario Enrique
    The NGO Partners in Health (Lima-Perú) supports patients with Tuberculosis (TB) and HIV (AIDS) or their families, through the Project: Business Generation, to start or fortify a microenterprise, in order to achieve better income, increase your self-esteem, maintain your treatments and contribute to your quality of life. More than 300 microenterprises have been undertaken; however, they have maintained an active business only less than half. Is the interest of this research (general objective): "Know the factors that could contribute to Sustainability ...", its profitability and management. Through qualitative study (semi-structured interviews and documentary review) to diagnose these factors and apply them in future interventions, improving tools and strengthening project management, applying these concepts from the perspective of social enterprises, which despite being generated with "donated" seed capital remain profitable, effective and sustainable; being able to apply with better results the learning of the social together with the principles of the economy for social innovation. In addition, contribute to public and social policies by encouraging more efficient spending and a comprehensive approach, observing social determinants. Specific objectives: • • Know the personal profile of the beneficiaries and in relation to microenterprise • • Determine microenterprise profile • • Know the management of the tools they have used for the management of micro-entrepreneurship • • Determine the conditions under which training for beneficiaries is carried out when starting the venture • • Know the management characteristics of the Project to microenterprises
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    Diversidad e inclusión en los procesos de atracción y selección : protocolo de intervención organizacional basado en ciencias del comportamiento
    (Universidad EAFIT, 2021) Murillo Mendoza, Jenniffer Jeannette; Muñoz Zapata, Juliana Milena; Plaza Chavarria, Isabel Cristina; González González, Manuela
    Introduction: Diversity and inclusion (D&I) are organizational challenges due to the gap between intentions and behaviors. Intervention protocols from behavioral sciences allow closing this gap to create diverse and inclusive spaces. Method: Using a communicational strategy, based on identifying capacities, opportunities and motivations, D&I was promoted in 32 individuals responsible for attraction and selection processes. Results: A three-step protocol was created, using sensitization -understanding of the problem-, learning – developing an integral concept of D&I-, and feedback -establishing commitment. Conclusion: This methodology promotes organizational behaviors and social impact initiatives.
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    Documento marco Fundación Gilberto Uribe Echavarría
    (Universidad EAFIT, 2023) Agudelo Peláez, Manuela; Echeverri Hernández, Santiago