Examinando por Materia "CALIDAD DE VIDA"
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Ítem A new institutional approach to economic growth(Universidad EAFIT, 2013) Arbeláez Toro, Camilo; Jetter, MichaelÍtem Actores motivacionales en relación con la vinculación al colectivo sindical en trabajadores colombianos(Universidad EAFIT, 2021) Cardona de Plaza, Laura; Orejuela Gómez, Johnny JavierÍtem Análisis de la atención psicosocial del Programa de Atención Psicosocial y Salud Integral a Víctimas (PAPSIVI) en el municipio de Quibdó (2013-2016)(Universidad EAFIT, 2017) Perea Rodríguez, Patricia Esther; Ramírez Brouchoud, María FernandaÍtem Análisis de la ejecución del Programa Locomotora de Vivienda entre los años 2010 - 2013 propuesto por el presidente de Colombia, Juan Manuel Santos(Universidad EAFIT, 2014) Álvarez Vásquez, Luisa Fernanda; Freyle Perpignan, Samuel David; Saucedo Valdés, María Catalina; Medina Arango, Oscar EduardoEl presente trabajo de grado de la Maestría en Administración de Empresas, de la Universidad EAFIT, hace un análisis del programa Locomotora de Vivienda impulsado en Colombia por el gobierno del presidente Juan Manuel Santos (2010-2014) -- Este programa hace parte de los pilares para el desarrollo sostenible y fue planteado con el objetivo de reducir el déficit de vivienda y mejorar las condiciones de habitabilidad de la población colombiana a través de los programas de cien mil viviendas gratuitas para familias vulnerables, viviendas para ahorradores, al Fondo de Reserva para la Estabilización de Cartera Hipotecaria (FRECH II) y al Plan de Impulso al Empleo y la Productividad (PIPE) -- El estudio ha sido enfocado desde la perspectiva del gobierno y los entes estatales de interventoría y control, por medio del análisis de cifras emitidas por fuentes oficiales. Adicionalmente evalúa, desde una perspectiva arquitectónica, un proyecto de los entregados a los beneficiados de las cien mil viviendas gratuitas tipo VIP (Vivienda de Interés Prioritario), indagando el impacto social donde se perciben aspectos en la calidad de vida de los habitantes en términos de espacialidad y confort al interior de las viviendasÍtem Análisis del informe “Estudios Económicos de la OCDE : Colombia 2019” y la Ley Laboral Colombiana en la formalidad como Índice de calidad laboral : ¿son los lineamientos de la OCDE una solución realista?(Universidad EAFIT, 2020) Jaramillo Gamba, Daniela; Múnera Posada, Armando“OECD” is an international cooperation organization that pursues the objective - through recommendations - to improve in his states members the obtain of good practices in the implementation of economic and social policies in order to improve the quality of life. Based on the report made in Colombia in 2019 were the OECD conclude that job quality is a determining factor of quality life, regarding to this it recommended to intervene in the phenomenon of labor informality. (OECD, 2019) This paper intent to research and analyze which are the Colombian regulations on this matter and hopefully, we expect to define how realistic are this OECD recommendations and the impact that might generatedÍtem Análisis y revisión del funcionamiento hidráulico de las rejillas de captación de los sistemas de acueducto: Marinilla, Santa Fé de Antioquia y El Capiro operados por Conhydra E.S.P.(Universidad EAFIT, 2011) Castaño Villegas, Fernando León; Ochoa Ochoa, Juan FelipeEn la presente investigación se realizó un análisis y revisión del funcionamiento hidráulico de las bocatomas de fondo de los sistemas de acueducto de Marinilla, Santa Fe de Antioquia y El Capiro, los cuales son operados por CONHYDRA E.S.P -- A partir de un diagnosticado de algunos sistemas de acueducto manejados y operados por esta empresa se encontró que presentan algunas deficiencias por efectos del estado de operación de la captación de dichos sistemas, junto con la oferta hídrica de las cuencas -- Dado que se trata del componente de un sistema de acueducto que resulta de vital importancia para la prestación del servicio de manera permanente, se propuso entonces la realización del presente estudio del funcionamiento hidráulico de dichas captaciones, con el objetivo principal de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de los tres municipios antioqueños, por medio del análisis de las causas de los problemas típicos en el diseño y la operación de captaciones de fondo y su solución específica -- Las conclusiones, además de ofrecer criterios y alternativas técnicas para las necesidades de cada acueducto, apuntan a la necesidad de un programa liderado por el gobierno nacional que permita dotar de los estudios y diseños correspondientes y reglamentarios a los sistemas de acueducto que aún no los tienen, pues los programas actuales sólo exigen para los sistemas que no tienen dichos estudios y diseños un plan de contingencia para nunca incurrir en un desabastecimiento de aguas para la comunidadÍtem Aplicaciones actuales de la hipnosis clínica en Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura(Universidad EAFIT, 2016) Castañeda Saldarriaga, Estefanía; Krikorian Daveloza, AliciaLa hipnosis es un tema controversial por las posiciones antagónicas que genera -- A pesar de cargar con un gran estigma, en las últimas décadas se han realizado múltiples investigaciones que han permitido derrumbar mitos y evidenciar sus mecanismos y aplicaciones que contribuyen al bienestar y a la mejora de la calidad de vida en una serie de problemas físicos y psicológicos -- El objetivo de este trabajo es describir las aplicaciones actuales de la hipnosis clínica en el contexto latinoamericano -- Método: se realizó una revisión sistemática de la literatura en las bases de datos Lylacs y SciELO empleando las palabras clave “hipnosis”, “hipnosis clínica” y “latinoamérica” -- Se incluyeron revisiones de la literatura, artículos originales y presentaciones de caso, publicados a partir de 1990, escritos en español y estudios que incluyeran poblaciones latinoamericanas -- Resultados: se encontró un total de 202 artículos después de eliminar las replicaciones (31) e incluir dos artículos a través de búsqueda manual -- Solo 19 artículos cumplieron los criterios de inclusión (8 revisiones, 4 estudios de caso, 7 estudios originales) -- Las aplicaciones de la hipnosis descritas en el estudio incluyen manejo del dolor, preparación a la cirugía, tabaquismo, problemas gastrointestinales y otras condiciones médicas, aplicaciones en niños y adolescentes, entre otras -- Sin embargo, la mayoría de los resultados de los artículos de estudio revisados tienen importantes falencias metodológicas lo que dificulta extraer conclusiones sólidas -- Conclusiones: a pesar de que la hipnosis es aplicada para una gran variedad de problemas clínico, es poca la evidencia que avale su uso en nuestro contexto -- Se requieren investigaciones con una metodología más rigurosa que empleen la hipnosis clínica en población LatinoamericanaÍtem Asistencia en oncología pediátrica: Caso Plan Esperanza del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN)(2018) Marín Mijichich, Raúl Leandro; Vargas Sáenz, Mario EnriqueThe present research entitled "Assistance in Pediatric Oncology: Plan Esperanza Case of the National Institute of Neoplastic Diseases (INEN)" allows us to know the services that children and adolescents suffering from cancer have access to -- The treatment of cancer in children is very different from the treatment of adults because it weakens the body's defenses against other diseases -- The main type of childhood cancer is acute lymphocytic leukemia, better known as ALL -- In Peru, there are 150 cases of cancer per 100,000 inhabitants, being the second leading cause of death at the national level and it is estimated that 75% of cases are diagnosed at an advanced stage and mainly in Lima -- For this reason, the Plan Esperanza is an initiative of the Peruvian State to fully serve the population affected by this disease and provide them with access to cancer services in Peru according to technological development and the availability of resources -- The general objective of this research is to know the assistance provided by the Plan Esperanza to children and adolescents suffering from cancer in Pediatric Oncology of the National Institute of Neoplastic Diseases between 2013 and 2015; analyzing the services offered by this program as a contribution to improve the quality of life of affected patients -- With the information collected from the parents of the beneficiaries of the Plan Esperanza will be able to improve services and strengthen good practicesÍtem Balance del proceso de implementación de la Política Pública de Seguridad Alimentaria y Nutricional en el municipio de Quibdó, en el período 2011 - 2013(Universidad EAFIT, 2014) Castillo Borja, Wilber LeibinDe acuerdo a parámetros instituidos con respecto a ¿qué es? y ¿para qué sirve una política pública? y los lineamientos señalados en la Política Publica de Seguridad Alimentaria y Nutricional de Quibdó, en este trabajo de investigación se detalla en que consiste una política pública de Seguridad Alimentaria y Nutricional – (SAN), se expone el ciclo de la Política pública y el proceso de implementación de la política de SAN en el Municipio -- Igualmente se revisan los avances en el proceso de implementación de dicha política en Quibdó -- Para tal fin se utilizan los datos generados por el DANE con respecto al nivel de pobreza, número de nacimientos según el peso, defunciones asociadas a problemas de desnutrición y clasificadas (entre 0-14 años, de mujeres entre 14-64 años, de mujeres gestantes), información construida por el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural a partir de las evaluaciones agropecuarias municipales sobre disponibilidad y acceso de alimentos determinados como básicos para la autonomía y seguridad alimentaria y nutricional de sus habitantes y producidos en Quibdó, se revisan los programas, proyectos, acciones y actividades lideradas desde las Secretarias de Ambiente y Desarrollo Rural y Salud concordantes con la implementación del Plan -- Ya que todas las acciones deben ir direccionadas a garantizar a través de procesos claros y eficientes de implementación de política de SAN, los derechos constitucionales fundamentales de una población que cada vez más tiene menos posibilidad de desarrollar sus potencialidades, debido que la desnutrición afecta en niños - niñas que hoy viven y padecen el hambre, las capacidades cognitivas, mentales y limita su aprendizajeÍtem ¿Beneficia la inversión pública la calidad de vida de los habitantes de las comunas y corregimientos del municipio de Medellín? : un análisis empírico entre 2011-2018(Universidad EAFIT, 2021) Palacio Dapena, Jaime Andrés; Rendón, Andrés JuliánThis article finds empirical evidence about how the public investments in Medellin city affect in a positive way the life quality of the inhabitants. To obtain this result, a Panel Data estimation was done, following the Arellano-Bond methodology, an analysis is made of the effects of the public investment made by the different ministries of the Mayor's Office of Medellín between 2011 and 2018 in the Multidimensional Quality of Life Index. The econometric exercise shows that an increase in total investment of 10% would be equivalent to an average increase in the variation of the Multidimensional Quality of Life Index of 0.35%. The demographic components of the territories are relevant for the efficiency of public investment.Ítem Beneficios laborales y su relación con las necesidades e intereses de las personas en cuatro organizaciones manufactureras de Colombia(Universidad EAFIT, 2022) Henao Echeverri, Karen Melisa; Rivera Aguirre, Leidy Viviana; Sanín Posada, John AlejandroThe relationship between the labor compensation offered by organizations and the needs and interests of its employees is of great relevance due to the effects it has on their motivation and desire to stay, especially in today's labor market. This paper investigates whether such a relationship exists in four Colombian manufacturing companies. To establish this, the companies' compensation portfolios were taken and reviewed, according to taxonomies of needs and interests, if the benefits were connected with them. Then, based on such taxonomies, a survey was elaborated and applied to 237 people from these organizations asking about their unsatisfied needs and interests. These answers were related to the benefit portfolios. A low relationship was found between portfolios and needs and interests. In the analysis by gender, it was found that women tend to have needs for protection while men have needs for understanding, by marital status those married or in a free union have needs for identity, singles for participation, and others for subsistence, with respect to age, those from 18 to 30 have needs for affection, from 31 to 40 for protection, from 41 to 50 for participation and from 51 to 62 for participation. Our findings raise questions as to whether the benefits assigned in organizations are adequate for the different population groups and are revealing when it comes to an understanding of the phenomena of low motivation and high turnover faced by some organizations. Keywords: compensation, interests, needs, motivation, intention to stay.Ítem Calidad de vida laboral en situaciones de presencialidad y de virtualidad : análisis de las prácticas de las áreas de gestión humana(Universidad EAFIT, 2022) Buitrago Torralvo, Cristian Evelio; Hoyos Orozco, Catalina; Gentilin, MarianoTo ensure and generate an enabling and satisfactory environment for the development and well-being of the people who make up an organization, the areas of human management face the challenge of managing the quality of working life correctly, In particular, taking into account the development and inclusion of new technologies, as well as the different working methods. The objective of this paper is to analyze the quality of working life practices that develop the areas of human management for workers in situations of presence and virtuality. The conceptual framework is based on the theoretical proposal of objective and subjective conditions of the CVL developed by Casas et al. (2002). To this end, semi-structured interviews were conducted with leaders of the human management areas of 12 different organizations. The main findings show that organizations are prioritizing the human being as a central and primordial axis within business dynamics, so they are implementing actions, projects and practices to strengthen the quality of working life by directing it to the corporate strategy, regardless of the mode of work. Finally, this work contributes to the knowledge that is held about the practices that human management areas carry out to ensure a better quality of working life and serves as a reference for future research work, as well as for the areas of human management of organizations wishing to initiate or improve their working life quality practices.Ítem Centros comunitarios de lavado, alternativa de desarrollo para las mujeres(Universidad EAFIT, 2018) Fernández Gómez, Ana María; Vargas Sáenz, Mario EnriqueÍtem Comercio justo, mercados campesinos y el bienestar social en Medellín: el caso del “Parque Lineal La Presidenta”(Universidad EAFIT, 2015) González Ospina, Andrea; Valencia Agudelo, Germán DaríoLos Mercados Campesinos Medellín fueron creados en 1988, en la administración de Juan Gómez Martínez, por iniciativa de la Secretaría de Desarrollo Comunitario -- Hoy, 28 años después y con un nuevo impulso, el proyecto ha mejorado la calidad de vida de los participantes, las condiciones de su trabajo y ha abierto espacios para el encuentro ciudadano -- Este trabajo se concentra en conocer cómo los participantes de Mercados Campesinos Medellín – Parque Lineal La Presidenta han mejorado su calidad de vida en aspectos como ingresos económicos, formación, ahorro, vivienda, salud, empleo, crédito, dinámica familiar y crecimiento de su empresa, como una manera de extrapolar el impacto que tiene el proyecto para los más de 200 participantes que actualmente están en los 16 parques urbanos y rurales, donde se celebran una vez cada semana -- Para comprender el fenómeno de los mercados campesinos es necesario recorrer los conceptos de comercio justo, mercados alternativos y mercados campesinos en lugares lejanos como Europa pero también cercanos como Bogotá (capital colombiana), para identificar los aspectos que desde los movimientos en el contexto mundial han generado procesos alternativos para los pequeños agricultores y productores y, espacios que permiten el reconocimiento de su trabajo y la valoración de sus productos -- Para presentar el caso del Parque Lineal La Presidenta se contó con la participación de los 41 participantes actuales, quienes respondieron una encuesta que incluía preguntas enfocadas a aquellos aspectos que mide la Encuesta de Calidad de Vida de Medellín, instrumento diseñado para la medición y el seguimiento de las condiciones socioeconómicas de los habitantes de la ciudad -- Además de la descripción particular de su situación antes de ingresar al mercado de La Presidenta, y cómo es en la actualidad, cuando la totalidad de los participantes aseguran que el impacto del mercado en su vida personal y la de su empresa ha sido positivo, que a todos se les han incrementaron las ventas, por ende los ingresos que han sabido aprovechar para educación, salud, vivienda y mejoramiento de su empresa mayoritariamenteÍtem ¿Cómo saber si las decisiones del gobierno son las mejores para las personas?(2012) Abad Restrepo, Ana Cristina; Ospina Londoño, Mónica Patricia; Arango Uribe, María Adelaida; Gómez Rico, Elena María; Muriel Gil, Luisa Fernanda; Uribe, José Ignacio; Ana Cristina Abad Restrepo (abad@eafit.edu.co); Mónica Ospina (mospina6@eafit.edu.co)Ítem Compensación emocional vs motivación laboral : el caso de la Corporación Comité Privado de Asistencia a la Niñez PAN(Universidad EAFIT, 2020) González Pérez, Eliana Marcela; Betancur Hurtado, Carlos MarioOrganizations are constantly looking to improve productivity and efficiency levels within their processes, but in order to achieve this goal, it is key to keep high motivation among employees. One of the new strategies implemented by managers today who seek to improve quality of life and, at the same time, achieve optimal results with their employees, is Emotional Compensation. Theoretically, it means achieving employee happiness and satisfaction through benefits that can be intrinsic and extrinsic. As a result, organizations achieve more committed and more conscientious individuals. That is, it is also possible to align the personal, professional and family objectives of the employees with those of the organization. The purpose of this research is to identify the effect of Emotional Compensation on work motivation at the Private Committee for Childhood Assistance Corporation (Corporación Comité Privado de Asistencia a la Niñez) - PAN, from the employees’ perception of the organization, in order to submit a proposal for Emotional Compensation that allows the organization to reduce absenteeism, staff turnover and foster employees awareness and care for PAN. In order to face changes the organization have been passing through, it is key to count on committed and productive employees who contribute to the organizational objectives.Ítem La congestión y el aprovechamiento social de la infraestructura en las instituciones educativas con carácter público, para mejorar la calidad de vida de los habitantes de la comuna 2, en el municipio de Apartadó y la comuna 4, en la ciudad de Medellín(Universidad EAFIT, 2018) Mejía alvarán, Jaime Alberto; Tabares Gutiérrez, Adolfo León; Arango Velásquez, Gabriel JaimeÍtem Contribución de la calidad de vida en el trabajo como estrategia de fidelización : estudio en el sector financiero colombiano(Universidad EAFIT, 2024) Corredor Corredor, Liced Emilcen; Zuluaga Marín, Alexandra; Betancur Hurtado, Carlos MarioNowadays, companies are facing various challenges linked to the human resources management, with employee retention being a dilemma of maximum relevance for organizational leaders. Employee loyalty is one of the most important reasons to maximize Quality of Work Life (QWL). The present study explores the definition of QWL, empirically explores the most important concepts that determine a good QWL, for employees in the financial sector in Colombia, together with the importance of compensation among the other factors that make up QWL. With this information, a employee loyalty scheme is proposed. The results suggest that the most important dimensions both to maximize Quality of Life at Work and to increase employee loyalty are Work Environment, Job Satisfaction and Job Security, Compensation and Rewards, and Organizational Culture and Climate.Ítem Cooperación internacional y desarrollo. Una mirada al índice de desarrollo humano: Caso Bojayá 2008-2012(Universidad EAFIT, 2014) Collazos Álvarez, María Milena; N/AThe management of territorial development has acquired a global dimension -- Until the age of 80's of the 20th century, the level of development was measured according to the rates of economic development -- However, the UNDP United Nations development programme proposed to measure the level of development, not only on the basis of economic development, but also taking into account health and education indicators -- (UNDP, 2014) -- Colombia has sought through international cooperation to raise the rates of development of their territory -- Therefore international cooperation agencies today play an important role as actors of development in Colombia -- Unfortunately, control and follow-up of these resources are weak -- Information about the resources invested is not clearly manifesting itself in administrative malpractices and almost non-existent governance -- The Department of Chocó is no stranger to this situation -- The case of the municipality of Bojayá (Chocó), allows you to take a look at the relationship between development and international cooperation -- You may 2002, marks a moment of transcendental income resources of international cooperation and the municipality of Bojayá once this was the scene of a massacre -- We have been attending for more than one decade to international cooperation and the municipality of Bojayá Choco money-income by more than $250 million -- Unfortunately, the human development indices after 10 years are not very positive -- This document aims to initially, addressing the dimensions of human development, then take a look at the incidence of cooperation resources that have joined to the municipality of Bojayá in the index of human development and their dimensionsÍtem De la ambigüedad en el diseño de una política pública a la discrecionalidad en su proceso de implementación.(Universidad EAFIT, 2018) Cuadros Muñoz, Jorge Humberto; Olaya Mesa, Carlos AndrésThe theoretical developments on formulation process of public politics have been appreciable, in relation to the process of taking into account of a public problem by governmental entities; nevertheless, they have not been sufficiently accompanied by parallel productions in the implementation field. The implementation process will be the main matter in this paper, emphasising on the public intervention instruments established by governmental entities during the plannig stage of a public politic. For this aim, the case taken into account was “Política Pública de Discapacidad e Inclusión Social (PPDIS)” from Envigado (Colombia) for the period 2015 – 2018. Hence, both top-down and bottom-up approaches have been analyzed, through which the implementation processes are described, as well as the transition between objectives and proposed programs has been intended. As a conclusion, a public politic characterized by the ambiguity in the definition of objectives and instruments, and planned under civic participation processes, should respond to implementation models as bottom-up, in which the influence of social actors or bureaucrats that took part in the formulation stage is better. On the contrary, a public politic characterized by having objectives and instruments clearly stablished, and by low leves of politic conflict or discretion, it is possible to be implemented under top-down environments where the actions are coherent with the purposes and initial indicators aimed by the politic.