Diseño de un modelo de cultura para la empresa Enlace Operativo S.A.

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dc.contributor.advisorCorrea Posada, Bibianaspa
dc.contributor.advisorUribe Correa, Beatrizspa
dc.contributor.authorTamayo Carvajal, Ana Maríaspa
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.date.accessioned2013-11-12T16:54:33Z
dc.date.available2013-11-12T16:54:33Z
dc.date.issued2012
dc.description1 CD-ROMspa
dc.description.tableofcontentsTema -- Problema -- Pregunta de investigación -- Objetivos -- Justificación -- Aspectos metodológicos -- 1. Cultura -- 2. Marco de nuestro modelo de cultura -- Condicionantes del cambio de cultura: respuesta a la pregunta de investigación -- Nuestros símbolos: Logo de cultura -- Bibliografíaspa
dc.identifier.other302.35CD T153
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/1212
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectCultura Organizacionalspa
dc.subjectTesis. Maestría en Administraciónspa
dc.subject.ddcSocial interactionspa
dc.subject.ddcSocial interaction in complex groupsspa
dc.subject.keywordOrganizational cultureeng
dc.subject.keywordThesis. Master's Degree in Managementeng
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVA - COLOMBIA - ESTUDIO DE CASOSspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONAL - COLOMBIA - ESTUDIO DE CASOSspa
dc.subject.lembCAMBIO ORGANIZACIONAL - COLOMBIA - ESTUDIO DE CASOSspa
dc.subject.lembTESIS Y DISERTACIONES CADEMICASspa
dc.titleDiseño de un modelo de cultura para la empresa Enlace Operativo S.A.spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typemasterThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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