Derecho administrativo laboral. Análisis para establecer diferencias en los lineamientos de los actos administrativos y la jurisprudencia respecto de factores de remuneración y liquidación de empleados municipales
Fecha
2023
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
This research work addresses Administrative Labor Law. It stresses the importance of defining this field and its scope of application. Work history and administrative career are analyzed, as well as employment modalities and their differences.
The work also addresses the analysis of labor disputes of municipal employees in the Aburrá Valley, related to wage differences and benefits. It discusses how these situations might affect fiscal sustainability and highlights the differences in overtime calculations between employees and employers. The lack of uniformity in jurisprudence and its impact on legal and financial uncertainty is raised.
Finally, this work aims to provide elements that offer clarity to plaintiffs, defendants, and judicial operators to try to settle the gray area that this issue represents and harmonize administrative and jurisdictional actions to reverse the legal uncertainty and judicial risk that we currently witness.
Descripción
El presente trabajo de investigación aborda el Derecho Laboral Administrativo. Resalta la importancia de definir este campo y su ámbito de aplicación. Se analizan antecedentes laborales y la carrera administrativa, así como las modalidades de empleo y sus diferencias.
El trabajo también aborda el análisis de litigios laborales de empleados municipales en el Valle de Aburrá, relacionadas con diferencias salariales y prestaciones. Se discute cómo estas situaciones podrían afectar la sostenibilidad fiscal y resalta las diferencias en cálculos de horas extras entre empleados y empleadores. Se plantea la falta de uniformidad en la jurisprudencia y su impacto en la incertidumbre jurídica y financiera.
Finalmente, este trabajo pretende brindar elementos que ofrezcan claridad a los demandantes, a los demandados y a los operadores judiciales para intentar zanjar la zona gris que este tema representa y armonizar las actuaciones administrativas y jurisdiccionales para revertir la incertidumbre jurídica y el riesgo judicial que actualmente presenciamos.
Palabras clave
Derecho administrativo laboral, Horas extra, Trabajadores oficiales