Ansiedad en los equipos de proyectos de una multilatina del sector financiero : estrategias de detección, prevención y moderación

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dc.contributor.advisorLopez Gallego, Francisco Javierspa
dc.contributor.authorArango Duque, María Isabel
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Gerencia de Proyectosspa
dc.creator.emailmarang38@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2023-01-24T20:46:49Z
dc.date.available2023-01-24T20:46:49Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionEn medio de un contexto cambiante desde los frentes: financieros, tecnológicos y sociales, se requiere un pool de proyectos que transformen las organizaciones de manera ágil y oportuna, requiriendo que los líderes gestionen de manera adecuada las emociones de las personas que están sus equipos, para contribuir con el balance personal-profesional y la calidad de vida. El presente trabajo de investigación definió cuáles son las causas más frecuentes que generan comportamientos asociados a la ansiedad en los miembros de los equipos de proyectos de una multilatina del sector financiero, a través de un estudio mixto (cualitativo y cuantitativo), con enfoque descriptivo y de corte transversal, el cual cruzó la información obtenida de entrevistas a líderes de proyectos con una caracterización de los miembros de los equipos. Los resultados principales fueron: la ansiedad es mayor en proyectos que en un área de día a día. Los líderes tienen temor de conversar de ansiedad; sin embargo, hay mucho interés por aprender. La conclusión unánime y por excelencia es que al disminuir la ansiedad en los equipos de trabajo el rendimiento será maximizado.spa
dc.description.abstractIn the midst of a changing context from the financial, technological and social fronts, a pool of projects is required to transform organizations in an agile and timely manner, requiring leaders to properly manage the emotions of the people who are in their teams, to contribute to personal-professional balance and quality of life. This research work defined what are the most frequent causes that generate behaviors associated with anxiety in the members of the project teams of a multilatina of the financial sector, this through a mixed study (qualitative and quantitative), with a descriptive and cross-sectional, approach which mixed the information obtained from interviews with project leaders with a characterization of the team members. The main results were: anxiety is higher in projects than in a day-to-day area; leaders are afraid to talk about anxiety, however, there is a lot of interest in learning. The unanimous and quintessential conclusion is that by reducing anxiety in work teams, performance will be maximized.spa
dc.identifier.ddc658.404 A662A
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/32039
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.placeMedellínspa
dc.publisher.programMaestría en Gerencia de Proyectosspa
dc.rightsTodos los derechos reservadosspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectAnsiedadspa
dc.subjectProyectosspa
dc.subjectMultilatina del sector financierospa
dc.subjectAnsiedad laboralspa
dc.subject.keywordAnxietyspa
dc.subject.keywordProjectsspa
dc.subject.keywordMultilatina of the financial sectorspa
dc.subject.keywordWork anxietyspa
dc.subject.lembCONTROL DE PROYECTOSspa
dc.subject.lembEVALUACIÓN DE PROYECTOSspa
dc.subject.lembINVESTIGACIÓN CUALITATIVAspa
dc.subject.lembFINANZASspa
dc.subject.lembSALUD OCUPACIONALspa
dc.titleAnsiedad en los equipos de proyectos de una multilatina del sector financiero : estrategias de detección, prevención y moderaciónspa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa
dc.type.spaMonografíaspa

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