Propuesta para la construcción de un sistema de gestión humana para la clínica SALUDCOOP Armenia
dc.contributor.advisor | Betancur Hurtado, Carlos Mario | |
dc.contributor.author | Toro Criollo, Raúl Emilio | |
dc.contributor.author | Londoño Pineda, Juan Bautista | |
dc.coverage.spatial | Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees | eng |
dc.creator.degree | Magíster en Administración | spa |
dc.creator.email | rtorocr@eafit.edu.co | spa |
dc.creator.email | jlondo59@eafit.edu.co | spa |
dc.date.accessioned | 2016-03-30T02:13:21Z | |
dc.date.available | 2016-03-30T02:13:21Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de grado se planteó como una propuesta de apoyo a la necesidad de identificar, evaluar y proponer los servicios que permitan mejorar la administración del recurso humano de la clínica SaludCoop Armenia, que hace parte del grupo empresarial SaludCoop, y que se ha visto afectada, entre otros, por procesos de centralización del poder y la administración, y principalmente por la intervención ordenada por la Superintendencia de Salud, sobre la Entidad Prestadora de Servicios EPS SaludCoop, de la cual hace parte la clínica -- Para lograrlo, se realizó una revisión de teoría existente sobre los diferentes aspectos que enmarcan la gestión del talento humano -- A continuación se procedió a investigar sobre el estado actual del sistema de gestión humana y, posteriormente, se aplicó una encuesta a colaboradores de todas las áreas de la entidad, que permitiera conocer su percepción acerca de algunos de los principales servicios de gestión humana -- Con el insumo obtenido se hacen una serie de recomendaciones para el mejoramiento de la gestión humana en la clínica SaludCoop Armenia | spa |
dc.identifier.other | 658.3CDT686 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10784/8214 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad EAFIT | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia | spa |
dc.publisher.program | Maestría en Administración - MBA | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | eng |
dc.rights.local | Acceso abierto | spa |
dc.subject | IPS Instituciones Prestadoras de Servicios | spa |
dc.subject | EPS (Entidad Promotora de Salud) | spa |
dc.subject.keyword | Manpower | spa |
dc.subject.keyword | Hospitals - Personnel management | spa |
dc.subject.keyword | Personnel management | spa |
dc.subject.keyword | Personnel management | spa |
dc.subject.keyword | Contests | spa |
dc.subject.keyword | Human capital | spa |
dc.subject.keyword | Employees -- Evaluation | spa |
dc.subject.lemb | RECURSOS HUMANOS | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE HOSPITALES | spa |
dc.subject.lemb | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | spa |
dc.subject.lemb | SELECCIÓN DE PERSONAL | spa |
dc.subject.lemb | COMPETENCIAS | spa |
dc.subject.lemb | CAPITAL HUMANO | spa |
dc.subject.lemb | EVALUACIÓN DE PERSONAL | spa |
dc.title | Propuesta para la construcción de un sistema de gestión humana para la clínica SALUDCOOP Armenia | spa |
dc.type | masterThesis | eng |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | eng |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | eng |
dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
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