Impacto cultural de multinacionales extranjeras en Antioquia : identificación tradicional vs. cultura corporativa

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dc.audienceGeneralspa
dc.contributor.authorRomán C., Juan Pablospa
dc.contributor.directorHenao Galeano, Carlos Mariospa
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Ciencias de la Administraciónspa
dc.date.accessioned2012-10-24T21:26:04Z
dc.date.available2012-10-24
dc.date.available2012-10-24T21:26:04Z
dc.date.issued2009-11-11
dc.descriptionEl lector encontrará en el siguiente informe el reporte de una investigación acerca del impacto que compañías multinacionales, a través de su cultura organizacional, tienen sobre sujetos inscritos en la tradición antioqueña y que laboran en ellas. La especificidad de la investigación radica tanto en los referentes teóricos, la metodología y por supuesto, el método elegido para estudiar dicha problemática. Ellos mismos desembocaron en el planteamiento del problema y por ende conformaron el objeto de estudio que se extrajo de la problemática en mención. Por supuesto, el autor intentó buscar coherencia en estos elementos fundamentales de un estudio de carácter netamente cualitativo.spa
dc.description107 p.spa
dc.description.tableofcontentsContenido parcial: Multinacionales -- Impacto cultural de las Multinacionales -- Subjetividad, multinacionales y cultura organizacional -- Capitalismo global como civilización -- Identidad cultural antioqueña.spa
dc.identifier.local658.406 R758
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/225
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.programMaestría en Ciencias de la Administraciónspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectTrabajo intelectual. Universidad EAFITspa
dc.subjectTesis. Maestría en Ciencias de la Administraciónspa
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.subjectEmpresas multinacionales en Antioquia (Colombia)spa
dc.subject.ddcGeneral managementspa
dc.subject.ddcExecutive managementspa
dc.subject.ddcManaging changespa
dc.subject.keywordIntellectual work. Universidad EAFITeng
dc.subject.keywordThesis. Master's Degree in Management Scienceseng
dc.subject.keywordOrganizational cultureeng
dc.subject.keywordMultinational companies in Antioquia (Colombia)eng
dc.subject.lembCULTURA CORPORATIVAspa
dc.subject.lembCAMBIO ORGANIZACIONALspa
dc.subject.lembEMPRESAS INTERNACIONALESspa
dc.titleImpacto cultural de multinacionales extranjeras en Antioquia : identificación tradicional vs. cultura corporativaspa
dc.typemasterThesiseng
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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