Gerencia efectiva y capital humano, factores pujantes para la sostenibilidad empresarial en el departamento del Quindío

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dc.contributor.advisorVargas Sáenz, Mario Enrique
dc.contributor.advisorUribe de Correa, Beatríz Amparo
dc.contributor.authorSanta Fajardo, Laura Michel
dc.contributor.authorSanta Fajardo, Magda del Pilar
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.creator.degreeMagíster en Administraciónspa
dc.creator.emaillsantaf@eafit.edu.cospa
dc.creator.emailmsantaf@eafit.edu.cospa
dc.date.accessioned2015-03-20T15:44:54Z
dc.date.available2015-03-20T15:44:54Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractEl estudio realizado en el desarrollo del proyecto de investigación “Aplicación de las dimensiones de la responsabilidad social empresarial (RSE) en las Mipymes del Quindío” ha permitido proponer la gerencia efectiva y el capital humano como factores pujantes para la sostenibilidad empresarial en el departamento, al abordar un análisis teórico sobre los elementos que afectan la categorización de las dimensiones de la responsabilidad social empresarial (RSE) y los stakeholders en las empresas quindianas -- De igual forma el presente artículo hace una caracterización de las competencias del capital humano de quienes pretenden ser futuros gerentes efectivos y exitosos partiendo de las competencias genéricas identificadas en el proyecto Tuning Latinoamérica y de otras competencias gerenciales clasificadas con la información suministrada por los primeros encuestados: gerentes exitosos, administrativos de gerencia media y profesionales de diferentes áreas especialistas y maestrantes en el área de administración -- Lo anterior permite hacer una reflexión sobre la responsabilidad social que tienen las universidades en la formación de los futuros profesionales, que administrarán diferentes organizaciones de acuerdo a las dimensiones de la RSE para lograr la sostenibilidad empresarial -- El tema es de interés para las comunidades académica y profesional, que pueden abordar la temática como parte de la gestión educativa y de conocimiento, dado que la empresa y la academia, gestores de conocimiento e investigación, son la base para la generación del capital humano y una gerencia efectiva socialmente responsablespa
dc.identifier.local658.4CD S231
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/5116
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.publisher.departmentEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerenciaspa
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBAspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.subjectStakeholdersspa
dc.subjectSostenibilidad empresarialspa
dc.subject.keywordSocial responsability of businessspa
dc.subject.keywordHuman capitalspa
dc.subject.keywordBussiness planningspa
dc.subject.keywordBusiness logisticsspa
dc.subject.keywordBusiness forecastingspa
dc.subject.keywordLeadershipspa
dc.subject.keywordEducation and statespa
dc.subject.keywordIndustry and educationspa
dc.subject.keywordSustainable developmentspa
dc.subject.keywordBusiness Enterprises - Managementspa
dc.subject.lembRESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOSspa
dc.subject.lembPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAspa
dc.subject.lembCAPITAL HUMANOspa
dc.subject.lembPLANIFICACIÓN EMPRESARIALspa
dc.subject.lembLOGÍSTICA EN LOS NEGOCIOSspa
dc.subject.lembPRONÓSTICO DE LOS NEGOCIOSspa
dc.subject.lembLIDERAZGOspa
dc.subject.lembPOLÍTICA EDUCATIVAspa
dc.subject.lembINDUSTRIA Y EDUCACIÓNspa
dc.subject.lembDESARROLLO SOSTENIBLEspa
dc.subject.lembADMINISTRACIÓN DE EMPRESASspa
dc.titleGerencia efectiva y capital humano, factores pujantes para la sostenibilidad empresarial en el departamento del Quindíospa
dc.typemasterThesiseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.hasVersionacceptedVersioneng
dc.type.localTesis de Maestríaspa

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