La salud mental en el fuero de estabilidad laboral reforzada y el derecho de desconexión

Ruiz Yepes, Manuela; Flórez Díaz, Manuela

La salud mental en el fuero de estabilidad laboral reforzada y el derecho de desconexión

dc.contributor.advisor	Cortés Ramírez, Jairo Daniel	spa
dc.contributor.author	Ruiz Yepes, Manuela
dc.contributor.author	Flórez Díaz, Manuela
dc.coverage.spatial	Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees	eng
dc.creator.degree	Abogado	spa
dc.creator.email	mruizy@eafit.edu.co	spa
dc.creator.email	mflorezd@eafit.edu.co	spa
dc.date.accessioned	2022-03-14T22:34:30Z
dc.date.available	2022-03-14T22:34:30Z
dc.date.issued	2021
dc.description	La salud mental es un estado de bienestar, que ha sido tratado conceptualmente desde hace ya varias décadas en el ámbito jurídico y médico, pues es parte integral de la salud y permite el desarrollo de las personas en su fuero individual y en comunidad; en los últimos tiempos este concepto ha cobrado gran relevancia por las aceleradas dinámicas económicas y sociales, en especial en el ámbito laboral. Frente a este panorama, el presente trabajo pretende abordar el alcance del derecho fundamental a la salud mental en Colombia, y su protección bajo la óptica del fuero de estabilidad laboral reforzada y el derecho de desconexión relacionado con el acoso laboral, con el fin de determinar si en la práctica se cumple con los lineamientos y directrices emitidos por la Organización Mundial de la Salud, Organización Panamericana de la Salud, Organización Internacional del Trabajo, el Ministerio de Trabajo y las altas Cortes Colombianas. Para ello, es necesario hacer un recuento de los conceptos e instrumentos de los organismos internacionales, para luego aterrizar en el alcance de la salud mental como derecho fundamental de acuerdo con la Corte Constitucional y la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en Colombia; para finalmente exponer el reconocimiento que el Legislador hace de este derecho, la especial protección del derecho a la salud mental que se materializa en el fuero de estabilidad laboral reforzada y el derecho de desconexión, para luego definir si se protege la salud mental en las relaciones de trabajo en Colombia. Es de resaltar que, la protección a la salud mental no sólo se materializa en los instrumentos aquí enunciados, sino que existen otras herramientas por parte de los empleadores y otros actores, como lo son los Reglamentos Internos de Trabajo, las políticas del sistema de seguridad y salud en el trabajo, los Comités de convivencia y otros escenarios de dialogo al interior de las empresas, los cuales no son el objeto de este trabajo.	spa
dc.identifier.ddc	344.032 R934
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10784/30920
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad EAFIT	spa
dc.publisher.department	Escuela de Derecho. Departamento de Derecho	spa
dc.publisher.place	Medellín	spa
dc.publisher.program	Derecho	spa
dc.rights	Todos los derechos reservados	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.local	Acceso abierto	spa
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Salud mental	spa
dc.subject	Salud física	spa
dc.subject	Relaciones interpersonales	spa
dc.subject	Ambiente laboral	spa
dc.subject	Sociedad	spa
dc.subject	Trabajo en casa	spa
dc.subject	Estabilidad laboral reforzada	spa
dc.subject	Acoso laboral	spa
dc.subject	Derecho de desconexión laboral, teletrabajo	spa
dc.subject.lemb	TRABAJO Y TRABAJADORES	spa
dc.subject.lemb	DERECHO - COLOMBIA	spa
dc.subject.lemb	SALUD PÚBLICA	spa
dc.subject.lemb	AMBIENTE DE TRABAJO	spa
dc.title	La salud mental en el fuero de estabilidad laboral reforzada y el derecho de desconexión	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type	bachelorThesis	eng
dc.type.hasVersion	acceptedVersion	eng
dc.type.local	Trabajo de grado	spa
dc.type.spa	Monografía	spa