El Simbolismo y la “Cultura Organizacional” De los abusos conceptuales a las lecciones de campo

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dc.citation.epage93
dc.citation.issue1
dc.citation.journalTitleAD-ministereng
dc.citation.spage63
dc.contributor.authorOmar Aktoufspa
dc.coverage.spatialMedellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degreeseng
dc.date23/05/2002
dc.date.accessioned2019-10-04T14:41:33Z
dc.date.available2019-10-04T14:41:33Z
dc.date.issued23/05/2002
dc.descriptionEl dominio del management está hoy invadido de trabajos, publicaciones, investigaciones, coloquios que tratan lo que se denomina desde finales de los años 70, la “cultura organizacional.” Esta corriente no ha cesado de fortalecerse y de crecer hasta constituir, hoy por hoy, casi un campo disciplinario independiente y total con sus especialistas, sus escuelas, sus tendencias, sus«clásicos”, sus revistas, sus números especiales regulares en publicaciones periódicas importantes tales como Administrative Science Quarterly, Organization Studies, International Studies of Management and Organization, Revue française de gestión, Revue internationale de gestion, sin contar los innumerables artículos en las revistas de mayor difusión, del tipo Fortune o Business Week.spa
dc.formattext/html
dc.identifier.issn2256-4322
dc.identifier.issn1692-0279
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10784/14120
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EAFITspa
dc.relation.isversionofhttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/administer/article/view/673
dc.relation.urihttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/administer/article/view/673
dc.rightsCopyright © 2002 Omar Aktoufeng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.localAcceso abiertospa
dc.sourceinstname:Universidad EAFIT
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional Universidad EAFIT
dc.sourceAD-minister: No 01 (2002)spa
dc.subject.keywordmanagementeng
dc.subject.keywordcultura organizacionaleng
dc.subject.keywordFortuneeng
dc.subject.keywordBusiness Weekeng
dc.titleEl Simbolismo y la “Cultura Organizacional” De los abusos conceptuales a las lecciones de campospa
dc.typearticleeng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleeng
dc.typepublishedVersioneng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioneng
dc.type.localArtículospa

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