Cultura organizacional en fusiones y adquisiciones: conceptos básicos y lecciones aprendidas
Fecha
2015
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
En este artículo se presenta una revisión de los conceptos básicos de la cultura organizacional en las fusiones y adquisiciones con el objetivo de propiciar un entendimiento adecuado de este constructo, dada su importancia para el éxito o fracaso de esta estrategia de crecimiento empresarial -- Para complementar la ilustración de los conceptos se revisan diez casos de fusiones exitosas y fallidas en diferentes condiciones, sectores económicos y partes del mundo -- En este sentido, este trabajo ayuda al entendimiento del concepto de cultura organizacional en el contexto de las fusiones y adquisiciones desde un componente teórico y también desde las lecciones aprendidas en casos anteriores
Descripción
Palabras clave
Fusión de empresas, Fusiones de tipo horizontal, Fusiones de tipo vertical, Oferta pública de acciones