Teletrabajo y trabajo en casa : diferencias y posibilidades en el marco de la pandemia por Covid-19
Fecha
2021
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
Due to the Covid-19 pandemic, the Ministry of Labor regulated the “work at home” and
telecommuting as alternatives outside the traditional on-site work. However, the existence and
prior regulation of telecommuting brings with it a series of obligations and application
requirements that cannot be ignored. In the other hand, work at home, viewed as an immediate,
occasional and little regulated response measure allows an adoption flexible on the part of
employers.
In consequence, this monograph will define and compare those work alternatives and their
implications in the legal system.
Descripción
Debido a la pandemia provocada por el Covid-19, el Ministerio de Trabajo reguló el Trabajo en
Casa y el Teletrabajo como alternativas fuera de la tradicional figura del trabajo presencial, para
conservar el empleo en el país. Sin embargo, la existencia y regulación previa del Teletrabajo
trae consigo una serie de obligaciones y requisitos para su aplicación que no deben ser pasados
por alto y otro lado, el Trabajo en Casa, es visto como una medida de respuesta inmediata,
ocasional y poco regulada.
En consecuencia, la presente monografía se enfocará en definir y comparar esas figuras de
trabajo y sus implicaciones en el ordenamiento jurídico colombiano, así como los proyectos para
regular o reformar las mismas.
Palabras clave
Teletrabajo, Covid-19, Legislación laboral, Modalidades de trabajo, Emergencia sanitaria, Emergencia económica, Excepciones a la prestación local del servicio