Get to work! Job-education mismatch and spatial mismatch evidence at the intra-urban level for a developing country
Fecha
2018
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Editor
Universidad EAFIT
Resumen
This paper explores how job opportunities and accessibility, are linked with the mismatch between schooling years people have and the qualifications their jobs require. This problem has been both theorized as the spatial mismatch hypothesis (Kain, 1968), which claims that job accessibility and commuting costs affect labor markets outcomes, and as the job-education mismatch (Frank, 1978), which claims that not all people is employed in jobs according to its education level. We propose a simpletheoreticalmodelforthisrelationandtestempiricallyhowthesetwoconcepts are related, for the case of a city within a developing country: Medellín, Colombia. Fitting a system of equations we found that the higher public (private) transport accessibility to overeducated (undereducated) workers, the lower the job-education mismatch. Hence, accessibility seems to increase efficiency of labor offers.
Descripción
Esta investigación explora cómo las oportunidades de trabajo y la accesibilidad, están vinculadas con el desajuste entre los años de educación que tiene la gente y el grado de calificación que sus trabajos requieren. Este problema ha sido teorizado como el desajute espacial (Kain, 1968), que indica que la accesibilidad y los costos de transporte afectan los resultados del mercado laboral, y el desajuste trabajo-educación (Frank, 1978), que explica que no toda la gente es empleada en trabajos que concuerdan a los años de educación que cada individuo tiene. Nosotros proponemos un sencillo modelo teórico para esta relación y comprobamos empíricamente cómo se relacionan estas hipótesis, para el caso de una ciudad en un país en desarrollo: Medellín, Colombia. Luego de estimar un sistema de ecuaciones, encontramos que a mayor accesibilidad al transporte público (privado) en trabajdores sobreeducados (subeducados),menoreseldesajustetrabajo-educación. Porlotanto,laaccesibilidad pareciera aumentar la eficiencia de las ofertas laborales.
Palabras clave
Spatial mismatch, Job-education mismatch, Accessibility, Medellín